太原生育津贴的计算方式及相关政策如下：
一、计算公式
生育津贴的计算公式为： $$ \text{生育津贴} = \frac{\text{用人单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{产假天数} $$
其中：
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单位上年度职工月平均工资 ：指参保单位上年度职工缴费工资总额除以职工人数得出的月均值；
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产假天数 ：正常产假为98天，难产（如剖宫产）增加15天，多胞胎每多1个婴儿增加15天。
二、计发基数调整
若单位上年度职工月平均工资高于本省或统筹地区上年度城镇单位就业人员月平均工资300%的，按300%计发；低于60%的，按60%计发。
三、津贴标准示例
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顺产津贴
假设单位上年度月平均工资为8000元，顺产158天，则津贴为： $$ 8000 \div 30 \times 158 \approx 42667 \text{元} $$
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难产津贴
若为剖宫产等难产情况，总产假为98+15=113天，津贴为： $$ 8000 \div 30 \times 113 \approx 29400 \text{元} $$
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多胞胎津贴
每多生育1个婴儿，产假增加15天。例如双胞胎总产假113天，津贴为： $$ 8000 \div 30 \times 113 \approx 29400 \text{元} $$
四、其他注意事项
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津贴与工资标准
若计算结果低于职工本人工资，用人单位需补足差额；
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津贴发放时间
通常与产假工资一同发放，具体以单位通知为准；
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查询方式
可通过山西政务服务网或“山西医保”APP查询发放金额及进度。
以上信息综合了太原市最新生育保险政策，确保计算标准与政策一致。