天津生育津贴的金额由用人单位上年度职工月平均工资和生育津贴发放天数共同决定，具体计算公式及标准如下：

一、计算公式

生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30.4 × 生育津贴发放天数

（注：月平均工资以职工生育或终止妊娠时用人单位上年度缴纳社保费的月均值为准）

二、生育津贴发放天数

1. 正常生育 ：顺产98天，难产（含剖宫产）增加15天，多胞胎每多1个婴儿增加15天

2. 流产生育 ：妊娠未满12周15天，满12周至16周30天，满16周至28周42天

3. 其他情形 ：实施输卵管结扎术增加14天，晚育（24岁以上）并领取独生子女证增加30天

三、示例计算

1. 单位职工月平均工资8000元

   • 顺产：8000 ÷ 30.4 × 98 ≈ 25,600元

   • 剖宫产：25,600 + 8000 ÷ 30.4 × 15 ≈ 34,400元

2. 灵活就业人员月缴费基数6080元

   • 顺产：6080 ÷ 30.4 × 128 ≈ 25,600元

3. 不同生育情形对比

   生育类型	月平均工资8000元	月平均工资6080元
   正常生育	25,600元	25,600元
   剖宫产	34,400元	25,600元
   多胞胎（2孩）	42,400元	32,640元

四、注意事项

1. 津贴与产假工资的关系

   • 若生育津贴高于产假工资，用人单位需补足差额（如津贴26,133元>产假工资25,600元）

   • 若低于产假工资，用人单位需补齐差额

2. 其他补贴

   • 部分区域（如和平区、河西区）提供一次性生育补贴（3000-8000元）及育儿津贴（每月300元）

   • 二孩及以上家庭可能获得住房补贴或职业技能培训补贴

以上信息综合了天津市2025年最新政策，具体金额需根据职工所在单位实际情况计算。