在职员工可以申请病残津贴吗

在职员工可以申请病残津贴,但需满足特定条件‌,包括‌经劳动能力鉴定达到1-4级伤残‌、‌已参加工伤保险且缴费满规定年限‌等。以下是具体要点:

  1. 伤残等级要求
    员工需通过劳动能力鉴定委员会确认伤残等级为1-4级(完全或大部分丧失劳动能力),这是申请病残津贴的核心条件。

  2. 工伤保险参保情况
    必须由单位依法缴纳工伤保险,且累计缴费年限通常需满15年(部分地区可能调整,需以当地政策为准)。

  3. 津贴发放标准
    津贴按月发放,金额一般为本人工资的一定比例(如75%-90%),具体由伤残等级和地区政策决定。

  4. 申请流程

    • 提交劳动能力鉴定申请;
    • 持鉴定结论向社保经办机构申领;
    • 审核通过后按月发放津贴。
  5. 其他注意事项

    • 津贴与工伤伤残待遇不重复享受;
    • 若恢复劳动能力,需重新鉴定并停发津贴。

符合条件者应及时办理,确保权益。建议咨询当地社保部门了解细则。

提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
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