在职员工可以申请病残津贴,但需满足特定条件,包括经劳动能力鉴定达到1-4级伤残、已参加工伤保险且缴费满规定年限等。以下是具体要点:
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伤残等级要求
员工需通过劳动能力鉴定委员会确认伤残等级为1-4级(完全或大部分丧失劳动能力),这是申请病残津贴的核心条件。 -
工伤保险参保情况
必须由单位依法缴纳工伤保险,且累计缴费年限通常需满15年(部分地区可能调整,需以当地政策为准)。 -
津贴发放标准
津贴按月发放,金额一般为本人工资的一定比例(如75%-90%),具体由伤残等级和地区政策决定。 -
申请流程
- 提交劳动能力鉴定申请;
- 持鉴定结论向社保经办机构申领;
- 审核通过后按月发放津贴。
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其他注意事项
- 津贴与工伤伤残待遇不重复享受;
- 若恢复劳动能力,需重新鉴定并停发津贴。
符合条件者应及时办理,确保权益。建议咨询当地社保部门了解细则。