山西运城社保基数14200元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及适用的险种和比例上，具体如下：
缴费金额
- 养老保险：
- 缴费基数14200元：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。每月单位缴费金额为14200×16%=2272元，个人缴费金额为14200×8%=1136元。
- 缴费基数5000元：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。每月单位缴费金额为5000×16%=800元，个人缴费金额为5000×8%=400元。
- 医疗保险：
- 缴费基数14200元：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。每月单位缴费金额为14200×8%=1136元，个人缴费金额为14200×2%=284元。
- 缴费基数5000元：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。每月单位缴费金额为5000×8%=400元，个人缴费金额为5000×2%=100元。
- 失业保险：
- 缴费基数14200元：单位缴费比例为0.7%，个人缴费比例为0.3%。每月单位缴费金额为14200×0.7%=99.4元，个人缴费金额为14200×0.3%=42.6元。
- 缴费基数5000元：单位缴费比例为0.7%，个人缴费比例为0.3%。每月单位缴费金额为5000×0.7%=35元，个人缴费金额为5000×0.3%=15元。
社保待遇
- 养老保险待遇：缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也相应越多。14200元的缴费基数相比5000元，个人账户积累更多，因此退休后领取的养老金也会更多。
- 医疗保险待遇：缴费基数越高，医保报销比例和额度也会相应提高。14200元的缴费基数在医疗费用核定基数在2000-5000元时，报销比例由25%提高至30%，5000元以上基数报销比例达35%。
适用的险种和比例
- 养老保险：单位和个人共同缴纳，个人缴费部分计入个人账户，单位缴费部分计入社会统筹基金。
- 医疗保险：单位和个人共同缴纳，个人缴费部分计入个人账户，单位缴费部分计入社会统筹基金。
- 失业保险：单位和个人共同缴纳，个人和单位缴费比例分别为0.3%和0.7%。
- 工伤保险和生育保险：完全由企业承担，个人无需缴纳。
山西运城社保基数14200元和5000元在缴费金额、社保待遇以及适用的险种和比例上存在明显差异。