山西运城社保基数为13600元时，个人每月可领取的社保待遇主要取决于养老保险、医疗保险、失业保险等多个险种的缴费比例和当地政策规定。根据现行政策，个人每月大致可领取的社保待遇总额约为 3000元至4000元之间 ，具体金额还需结合个人缴费年限、缴费基数以及当地政策进行调整。

养老保险是社保中最重要的组成部分之一。在山西运城，养老保险的个人缴费比例为8%，单位缴费比例为16%。以13600元为基数，个人每月需缴纳1088元养老保险费。退休后，个人每月可领取的养老金主要根据个人缴费年限、缴费基数以及当地平均工资水平计算。假设缴费年限为30年，个人账户累计金额约为39万元，按照现行养老金计算公式，个人每月可领取的养老金约为3000元左右。

医疗保险也是社保的重要组成部分。医疗保险的个人缴费比例为2%，单位缴费比例为8%。以13600元为基数，个人每月需缴纳272元医疗保险费。医疗保险主要用于报销医疗费用，个人账户中的资金可用于支付门诊和购药费用。根据当地政策，个人每月医保账户入账金额约为200元左右。

第三，失业保险的缴费比例为个人0.5%，单位0.5%。以13600元为基数，个人每月需缴纳68元失业保险费。失业保险金领取条件较为严格，通常需要满足非因本人意愿中断就业且缴费满一年等条件。失业后，个人每月可领取的失业保险金约为当地最低工资标准的80%，具体金额需根据当地政策确定。

工伤保险和生育保险由单位全额缴纳，个人无需缴费。工伤保险主要用于保障职工因工作遭受事故伤害或患职业病时的医疗救治和经济补偿。生育保险则用于保障职工生育期间的相关待遇，包括生育医疗费用和生育津贴。

住房公积金虽然不属于社保范畴，但在职工福利中占有重要地位。住房公积金的个人和单位缴费比例均为5%至12%之间。以13600元为基数，若按10%的比例缴纳，个人和单位每月各缴纳1360元。住房公积金可用于购房、租房、还贷等，个人账户中的资金在符合条件时可提取使用。

山西运城社保基数为13600元时，个人每月大致可领取的社保待遇总额约为3000元至4000元之间，具体金额需根据个人缴费年限、缴费基数以及当地政策进行调整。建议职工定期查询个人社保账户，了解自身权益和待遇变化，以便更好地规划个人财务和保障。