**山西运城社保基数为9500元时，参保人每月能够领取的社保待遇主要取决于养老保险、医疗保险、失业保险等多个险种的缴费比例和当地政策规定。**养老保险的个人账户养老金、基础养老金以及医疗保险的个人账户返现等都会影响最终到手的金额。以下是详细的分析：
- 1.养老保险待遇：个人账户养老金：养老保险缴费基数9500元，个人缴费比例为8%，即每月进入个人账户的资金为760元。个人账户养老金根据个人账户累计储存额和计发月数计算，假设60岁退休，计发月数为139个月，则每月个人账户养老金约为760元乘以缴费年限再除以139。基础养老金：基础养老金由当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值乘以缴费年限再乘以1%计算。假设运城上年度在岗职工月平均工资为5000元，缴费年限为30年，则基础养老金约为（5000+9500）/2*30*1%=2175元。总养老金：每月总养老金约为760+2175=2935元。
- 2.医疗保险待遇：个人账户返现：医疗保险个人缴费比例为2%，即每月190元进入个人账户。单位缴费的一部分也会划入个人账户，具体比例因地而异，假设为1%，则每月进入个人账户的总额为285元。这部分资金可用于门诊就医、药店购药等。住院报销：参保人住院治疗时，符合医保目录的费用可以享受报销待遇，报销比例根据医院级别和费用段不同，一般在70%-90%之间。
- 3.失业保险待遇：失业金领取：失业保险缴费基数为9500元，个人缴费比例为0.5%，即每月47.5元。失业金领取标准一般为当地最低工资标准的80%，假设运城最低工资标准为2000元，则每月可领取的失业金为1600元。领取期限根据缴费年限确定，一般为3-24个月。
- 4.工伤和生育保险待遇：工伤保险：工伤保险由单位全额缴纳，个人不缴费。发生工伤时，根据伤残等级和工伤保险条例规定，享受相应的工伤保险待遇。生育保险：生育保险也由单位全额缴纳，个人不缴费。参保人符合生育政策时，可以享受生育医疗费用报销和生育津贴待遇。
山西运城社保基数为9500元时，参保人每月能够领取的社保待遇主要包括养老保险的2935元（具体金额需根据实际缴费年限和当地平均工资调整）、医疗保险的个人账户返现285元，以及在特定情况下可以领取的失业金1600元等。具体的待遇金额还需根据个人实际情况和当地政策进行详细计算。