山西运城社保基数9100元和5000元的区别主要体现在缴费金额、个人账户积累金额以及退休后的养老金待遇等方面。以下是具体的分析：

缴费金额

• 养老保险：

  • 基数9100元：每月需缴纳个人部分为9100×8%=728元，企业部分为9100×16%=1456元。
  • 基数5000元：每月需缴纳个人部分为5000×8%=400元，企业部分为5000×16%=800元。

• 医疗保险：

  • 基数9100元：每月需缴纳341.38元，全年共计4096.56元。
  • 基数5000元：具体每月缴纳金额需根据运城医保政策计算，但通常5000元基数会低于9100元基数的缴纳金额。

• 失业保险：

  • 基数9100元：每月需缴纳个人部分为9100×0.3%=27.3元，企业部分为9100×0.7%=63.7元。
  • 基数5000元：每月需缴纳个人部分为5000×0.3%=15元，企业部分为5000×0.7%=35元。

• 工伤保险和生育保险：

  • 工伤保险：企业缴纳比例在0.2%至1.9%之间，个人不缴纳。
  • 生育保险：由企业全额承担，个人无需缴纳。

个人账户积累金额

• 缴费基数越高，个人账户积累金额越多。以养老保险为例，按照8%的费率计算，缴费基数9100元的个人账户积累金额会高于基数5000元的账户积累金额。

退休后的养老金待遇

• 养老金待遇与缴费基数、缴费年限和个人账户积累金额密切相关。缴费基数越高，基础养老金和个人账户养老金都会相应增加，从而提高退休后的养老金待遇。

选择较高的社保缴费基数（如9100元）会导致每月和每年的社保缴费金额增加，但个人账户积累金额和退休后的养老金待遇也会相应提升。反之，选择较低的缴费基数（如5000元）则会降低这些金额。在选择社保缴费基数时，应根据个人的经济状况和未来的退休规划进行综合考虑。