​​安徽职工医保需累计缴纳男满30年、女满25年（含视同缴费年限），并实际缴费满10年，退休后可终身享受医保待遇。​​ 关键点包括：年限差异、视同缴费规则、退休后补缴政策及待遇衔接。

安徽省职工医保的终身享受条件与性别和缴费历史挂钩。男性需累计缴费满30年，女性需满25年，其中必须包含实际缴费的10年。若存在国家承认的连续工龄或军龄等，可计入视同缴费年限，但实际缴费不足10年者需在退休时一次性补缴差额。例如，某女性职工视同缴费15年，实际缴费8年，则需补缴2年费用方可享受终身医保。

缴费年限直接影响退休后的医保权益。未达最低年限的参保人，可选择按月延续缴纳或一次性补足；中断缴费超3个月将重新计算等待期。特殊情况下，如困难企业职工经批准可减免部分补缴费用，但报销比例会阶段性降低。医保关系跨省转移时，安徽仅认可实际缴费年限，需重新计算本省累计时长。

退休人员医保待遇与缴费年限挂钩。满30/25年者享受全额报销，不足年限的按每少1年降低2%比例，最低保障50%。医保个人账户划拨标准也随缴费年限递增，如缴满35年的退休人员每月划入金额比最低年限者高40%。建议临近退休者提前核查缴费记录，通过皖事通APP或医保窗口打印参保凭证，避免因年限误差影响待遇。

安徽医保政策强调“长缴多得”，尽早规划缴费周期可最大化保障权益。若存在断缴或转移情况，建议在退休前5年启动年限核查与补缴流程。