山西朔州社保基数18900元和5000元的区别主要体现在以下几个方面：
缴费基数差异
- 18900元基数：如果职工的工资收入高于当地上年度职工平均工资的300%，那么其社保缴费基数就以这个上限来确定。
- 5000元基数：如果职工的工资收入低于当地上年度职工平均工资的60%，那么其社保缴费基数就以这个下限来确定。
养老金计算
- 基础养老金：缴费基数越高，基础养老金也越多。例如，18900元基数的基础养老金会高于5000元基数的基础养老金。
- 个人账户累计储存额：缴费基数越高，个人账户累计储存额也越多。18900元基数的个人账户累计储存额会高于5000元基数。
- 个人养老金：缴费基数越高，个人养老金也越多。18900元基数的个人养老金会高于5000元基数。
- 退休后的养老金：缴费基数越高，退休后的养老金总额也越高。
缴费比例
- 养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。
- 医疗保险：单位和个人缴费比例分别为8%和2%。
- 失业保险：单位和个人缴费比例分别为0.7%和0.3%。
- 工伤保险：单位缴费比例为0.2%至1.9%，个人不缴费。
- 生育保险：由企业全额承担，个人不缴费。
以上信息仅供参考，具体的缴费金额和比例可能会因政策调整而有所变化，建议咨询当地社保局或相关机构以获取最新信息。