根据河南省2022年生育津贴最新政策，主要规定如下：

一、生育津贴计发标准

1. 计发基数

   以用人单位上年度职工月平均工资为基数，除以30天计算日工资。

2. 计发天数

   • 正常生育 ：顺产90天，难产（剖宫产）增加15天，多胞胎每多1个婴儿增加15天。

   • 流产/引产 ：妊娠3-7个月流产/引产享受1.5个月津贴，4个月以下流产享受15天津贴，4-7个月流产享受42天津贴。

二、津贴发放规则

1. 与工资关系

   • 若产假工资高于生育津贴，按产假工资发放；若低于生育津贴，差额由企业补足，剩余部分归企业。

   • 生育津贴发放期间停止发放职工工资，以生育津贴为标准。

2. 申领时间

   材料齐全后20个工作日内完成审核，通过后5个工作日内拨付至社保卡金融账户。

三、申请条件

1. 参保要求

   • 连续缴纳生育保险满12个月（含生育当月），补缴月份不计入缴费年限。

   • 部分城市（如郑州）对机关事业单位按在职职工上年度工资总额的0.5%缴费，其他单位0.7%，职工个人不缴费。

2. 生育行为认定

   包含自然受孕、合法医学辅助生育及流产手术，需提供医疗机构出具的出生/死亡/流产证明。

四、其他注意事项

1. 医疗费用报销

   产前检查800元定额补助，住院分娩按医疗机构等级报销，妊娠并发症纳入医保范围。

2. 跨统筹地区生育

   需提前办理异地备案。

3. 材料清单

   • 社保卡原件及复印件

   • 生育登记服务证电子凭证

   • 医疗机构出生医学证明

   • 结婚证及夫妻双方身份证。

以上政策综合了河南省2022年官方文件及最新调整，具体执行以当地最新规定为准。