无生育津贴
根据我国现行法律规定和搜索结果，未婚生育的生育津贴政策如下：
一、生育津贴的领取条件
生育津贴的领取需同时满足两个核心条件：
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用人单位已依法缴纳生育保险费
若用人单位未缴纳生育保险，则无法申领生育津贴。
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符合国家计划生育政策
生育津贴与计划生育政策挂钩，未婚生育因违反政策，无法享受生育津贴待遇。
二、未婚生育的待遇情况
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产假权益
未婚生育女性仍可依法享受 90天产假 （部分地区可能延长至98天），用人单位需无条件批准。
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生育津贴的例外情况
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若用人单位已参保且缴费，但生育行为发生在政策调整前，部分地区可能根据实际情况给予部分补偿，但通常不包含津贴。
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若参加城乡居民社保或灵活就业社保，则无法申领生育津贴。
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其他费用承担
产假期间的医疗费用（如检查费、手术费、住院费等）由 用人单位承担 ，但需符合医保报销范围。
三、法律依据与政策差异
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《社会保险法》 规定，生育津贴的发放以是否参加生育保险及是否符合生育政策为前提。
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地方政策差异 ：如广东省允许未婚生育者申领生育津贴（但需注意政策时效性），而其他地区仍以婚姻登记和生育政策为限制。
四、建议
若计划未婚生育，建议：
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参保方式 ：选择职工医保或居民医保，但需注意灵活就业人员无法享受生育津贴。
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生育证明 ：由于无法提供结婚证，可能影响后续的生育补贴申请，需提前咨询当地社保部门。
未婚生育无法享受生育津贴，但可依法获得产假，相关费用由用人单位承担。