山西晋城社保基数为16800的情况下，职工每月可以领取的社保待遇主要取决于养老保险、医疗保险、失业保险等多个险种的缴费比例和当地政策规定。 总体而言，社保基数越高，职工和单位缴纳的金额越多，职工享受到的社保待遇也相应提高。以下是对这一问题的详细解析：
- 1.养老保险待遇：个人缴费：养老保险的个人缴费比例为8%，因此每月个人需缴纳16800元的8%，即1344元。这部分费用将计入个人账户，累计到退休后可按月领取养老金。单位缴费：单位缴费比例通常为16%，即每月单位需缴纳16800元的16%，约2688元。这部分费用将进入统筹账户，用于支付当前退休人员的养老金。养老金计算：养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金与当地社会平均工资、缴费年限等因素相关，个人账户养老金则与个人账户累计额和计发月数相关。社保基数越高，基础养老金和个人账户养老金都会相应增加。
- 2.医疗保险待遇：个人缴费：医疗保险的个人缴费比例一般为2%，即每月需缴纳16800元的2%，约336元。这部分费用将计入个人账户，用于支付门诊和购药费用。单位缴费：单位缴费比例通常为8%，即每月需缴纳16800元的8%，约1344元。这部分费用将进入统筹账户，用于支付住院费用和重大疾病报销。医保报销：职工在就医时，可享受医保报销待遇，报销比例和范围根据当地医保政策确定。社保基数越高，个人账户余额越多，可用于支付医疗费用的金额也越多。
- 3.失业保险待遇：个人缴费：失业保险的个人缴费比例一般为0.5%，即每月需缴纳16800元的0.5%，约84元。单位缴费：单位缴费比例通常为1%，即每月需缴纳16800元的1%，约168元。失业金领取：职工在失业期间，可根据缴费年限和当地政策领取失业金。社保基数越高，失业金领取标准也相应提高。
- 4.工伤保险和生育保险：工伤保险：个人不需缴费，全部由单位缴纳。缴费比例根据行业风险程度确定，通常在0.2%至1.9%之间。生育保险：个人不需缴费，全部由单位缴纳。缴费比例一般为0.5%至1%。职工在生育时可享受生育津贴和医疗费用报销。
- 5.住房公积金：个人缴费：住房公积金的个人缴费比例一般为5%至12%，假设为8%，即每月需缴纳16800元的8%，约1344元。单位缴费：单位缴费比例与个人相同，即每月需缴纳16800元的8%，约1344元。公积金使用：职工可在购房、租房、还贷等情况下使用住房公积金，社保基数越高，公积金账户余额也越多。
总结来说，山西晋城社保基数为16800元时，职工和单位每月缴纳的社保费用较高，职工享受到的社保待遇也相应提升。高基数带来的高缴费，不仅增加了个人账户的积累，也为职工提供了更全面的医疗、养老等保障。 职工应根据自身情况，合理规划社保缴费，以实现更好的社会保障和生活质量。