关于山西晋城社保基数15000元和5000元的区别，综合搜索结果分析如下：
一、缴费基数与缴费金额差异
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缴费金额对比
若以当地社会平均工资为基准，假设社会平均工资为8000元：
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缴费基数15000元时，单位和个人实际缴费金额均为15000×60%（即9000元）；
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缴费基数5000元时，单位和个人实际缴费金额均为5000×60%（即3000元）。
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缴费档次定位
15000元通常属于当地较高缴费档次，而5000元可能为中等或较低档次，具体划分需参考晋城市官方政策。
二、养老金待遇差异
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基础养老金计算
基础养老金公式为：
$$\text{基础养老金} = \frac{\text{全省上年度在岗职工月平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资}}{2} \times \text{缴费年限} \times 1%$$缴费基数越高，本人指数化月平均缴费工资越高，基础养老金部分也越高。
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个人账户养老金
个人账户养老金公式为： $$\text{个人账户养老金} = \frac{\text{个人账户累计储存额}}{139}$$
显然，缴费基数15000元对应的个人账户累计储存额更高，因此个人账户养老金也更高。
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总养老金水平
综合基础养老金和个人账户养老金，缴费基数15000元者的总养老金待遇显著高于5000元缴费基数者。
三、其他潜在差异
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医疗保险待遇 ：缴费基数越高，医疗保险报销额度可能更高，但需注意医保报销存在起付线、封顶线等限制。
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社保缴费年限 ：两者对缴费年限的累计要求相同，但长期高缴费基数可能间接延长退休年龄（视当地政策）。
总结
选择15000元还是5000元缴费基数，需结合经济能力、养老规划及当地社保政策。若经济条件允许且希望获得更高养老金待遇，建议选择15000元缴费基数。建议咨询当地社保部门获取最新政策细节。