山西晋城社保基数12100元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇以及社保福利等方面，具体如下：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 基数为12100元时，个人缴纳金额为12100×8%=968元，企业缴纳金额为12100×16%=1936元。
- 基数为5000元时，个人缴纳金额为5000×8%=400元，企业缴纳金额为5000×16%=800元。
- 医疗保险：
- 基数为12100元时，个人缴纳金额为12100×2%=242元，企业缴纳金额为12100×8%=968元。
- 基数为5000元时，个人缴纳金额为5000×2%=100元，企业缴纳金额为5000×8%=400元。
- 失业保险：
- 基数为12100元时，个人缴纳金额为12100×0.3%=36.3元，企业缴纳金额为12100×0.7%=84.7元。
- 基数为5000元时，个人缴纳金额为5000×0.3%=15元，企业缴纳金额为5000×0.7%=35元。
- 工伤保险和生育保险：
- 基数为12100元时，企业缴纳金额在8.23元至78.147元之间。
- 基数为5000元时，企业缴纳金额为0元至8.23元。
养老金待遇差异
- 养老金的数额受到多种因素的影响，包括个人的缴费基数、缴费年限、个人账户累计储存额、退休年龄以及晋城的社平工资等。一般来说，缴费基数越高，个人账户累计储存额也会相应增加，从而在未来领取养老金时能够获得更高的待遇。
社保福利差异
- 社保基数的高低直接影响着个人社保和公积金的缴纳金额和对应的社保福利和住房公积金的最高额度。如果个人社保基数选择较低，个人缴纳的金额也会相应减少，导致社保福利也会相应减少。
在选择社保基数时，应综合考虑个人的经济状况、未来养老需求以及对社保福利的期望等因素。