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根据相关法律法规和搜索结果，工伤医疗费用与医疗保险报销是两个独立且互斥的保障体系。具体说明如下：
一、工伤认定与医疗保险报销的独立性
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工伤认定不依赖医疗保险
工伤认定是确认是否属于工伤的法定程序，与是否已参加医疗保险无关。即使未参保，只要符合工伤认定条件（如工作时间、工作场所、工作原因受伤），仍可申请工伤认定。
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医疗保险报销不依赖工伤认定
医疗保险的报销需先完成医疗费用的支付，而工伤认定是后续申请工伤保险待遇的依据。即使未通过工伤认定，职工仍可按医保政策报销医疗费用。
二、两者之间的费用承担与报销规则
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医疗费用的支付顺序
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若用人单位已依法缴纳工伤保险，医疗费用由工伤保险基金支付；
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若未参保或未缴工伤保险，医疗费用由用人单位全额承担；
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若已通过医保报销，工伤保险基金将支付其应担部分，职工只需自付差额（部分地区允许补差额）。
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重复报销的禁止性
已经通过医保报销的费用，原则上不能再通过工伤保险重复报销。若职工同时申请工伤待遇，需退回医保报销金额，再按工伤保险规定申请赔偿。
三、申请工伤认定的时效与材料要求
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时效性 ：用人单位需在事故伤害发生之日起30日内申请，或职工在1年内自行申请；
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材料要求 ：需提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。
四、特殊情况处理
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第三方责任方 ：若工伤由第三方造成，职工可同时向第三方索赔和工伤保险待遇，但需扣除第三方责任比例；
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职业病 ：职业病认定不受工伤认定时效限制，但需提供职业病诊断证明。
总结流程建议
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发生工伤后，立即向用人单位报告并申请工伤认定；
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尽快就医并选择自费结算（如适用）；
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提供完整材料通过工伤认定后，申请工伤保险待遇；
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若已通过医保报销，与工伤保险待遇按比例叠加（部分地区允许补差额）。
（注：具体操作可能因地区政策差异略有不同，建议咨询当地社保部门确认）