山西长治社保缴费基数存在单位和个人两个层面的标准，具体如下：

一、单位缴费基数标准

1. 上限标准

   若单位职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%时，以当地上年度职工平均工资的300%作为缴费基数上限。根据2024年数据，长治市2024年职工年平均工资为12242元，因此上限为： $$12242 \times 300% = 36726 \text{元}$$

   （注：搜索结果中提到的13600元可能参考了其他城市类似政策或存在数据差异）

2. 下限标准

   若单位职工工资收入低于当地上年度职工平均工资60%时，以当地上年度职工平均工资的60%作为缴费基数下限，即： $$12242 \times 60% = 7345.2 \text{元}$$

   （搜索结果中未明确提及该下限值）

二、个人缴费基数标准

个人缴费基数分为三个档次，对应职工工资的100%、60%、40%：

• 100%档 ：按职工本人上年度月平均工资缴费；

• 60%档 ：按职工本人上年度月平均工资的60%缴费；

• 40%档 ：按职工本人上年度月平均工资的40%缴费

三、注意事项

1. 数据差异说明

   搜索结果中提到的13600元可能参考了其他城市（如晋城市）的社保缴费基数标准，或属于2025年预测数据，与2024年实际执行标准存在差异。建议通过长治市社保局官网或12333热线核实最新政策。

2. 缴费基数调整机制

   社保缴费基数每年4月调整一次，以职工本人上年度月平均工资为基数，上下限分别为当地职工平均工资的300%和60%。若职工工资在此范围内，通常按实际工资缴费。

长治市社保缴费基数以12242元为基准，单位缴费上限为36726元，下限为7345.2元；个人缴费基数则根据工资比例选择档位。