潍坊生育津贴的金额根据生育类型、单位工资基数及产假天数综合计算，具体如下：

一、生育津贴计算标准

1. 计算基数

   以职工生育或终止妊娠时用人单位上年度职工月平均工资为基数，计算公式为： $$\text{月平均工资} = \frac{\text{单位上年度工资总额}}{\text{职工人数}} \div 12$$

   例如：某单位上年度工资总额1440万元，职工120人，则月平均工资为10000元。

2. 计算公式

   生育津贴 = 月平均工资 ÷ 30 × 产假天数

   潍坊常规产假为98天，难产（含剖宫产）增加15天，多胞胎每多1个婴儿增加15天。

3. 金额范围

   • 最低档 ：按最低社保基数计算，顺产津贴约为3500元（如某单位职工月平均工资7000元时，津贴为7000÷30×98≈26133元，但最低档可能下限为3500元）。

   • 最高档 ：若单位上年度职工月平均工资较高（如15800元），顺产津贴可达52667元（15800÷30×98）。

二、其他补贴政策

1. 一次性生育补助

   • 生育二孩：5000元

   • 生育三孩：10000元

   • 3岁以下婴幼儿：每个每月1000元（个税专项附加扣除）。

2. 计划生育手术费用报销

   • 放置宫内节育器：305元

   • 取出节育器：255元

   • 输卵管结扎：1500元。

三、注意事项

• 若职工工资高于单位上年度月平均工资，差额部分由单位补足；反之则按平均工资标准发放。

• 生育津贴与产假天数直接相关，建议提前确认具体天数。

以上信息综合了2025年最新政策及常规计算方式，具体金额需结合个人实际情况核算。