山西长治社保基数5400元和5000元的区别主要体现在缴费金额、待遇水平以及个人和单位承担的费用上，5400元的基数意味着更高的缴费和潜在的更高福利。

1. 1.缴费金额的差异：个人缴费：社保缴费基数越高，个人需要缴纳的金额也越多。以5400元为基数，个人需要缴纳的费用会高于以5000元为基数的情况。养老保险、医疗保险、失业保险等项目的缴费金额都会相应增加。单位缴费：单位缴费部分也会随着基数的增加而增加。单位需要为员工缴纳的社保费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，基数越高，单位承担的费用也越多。
2. 2.待遇水平的提升：养老金：养老金待遇与缴费基数直接相关。缴费基数越高，退休后领取的养老金也会相应增加。选择5400元作为缴费基数，未来的养老金待遇会更高。医疗保险待遇：缴费基数越高，医疗保险的报销比例和限额也可能会有所提升。这意味着在就医时，个人需要承担的费用比例会更低。其他福利：一些地区会根据社保缴费基数提供额外的福利，如生育津贴、失业救济金等。5400元的缴费基数可能会带来更高的这些福利待遇。
3. 3.个人和单位的经济负担：个人负担：虽然5400元的缴费基数意味着更高的缴费，但同时也意味着个人在退休后或遇到特殊情况时能够获得更多的保障。对于收入较高的个人来说，这部分增加的费用是可以承受的。单位负担：单位需要为员工缴纳的社保费用也会随着基数的增加而增加。对于一些小型企业来说，这可能会增加一定的经济压力。但从长远来看，更高的缴费基数有助于提高员工的福利待遇和企业的整体竞争力。
4. 4.灵活选择与建议：灵活选择：在某些情况下，个人可以根据自己的经济状况和未来规划选择不同的缴费基数。如果个人希望在未来获得更高的保障，可以选择较高的缴费基数。建议：对于收入稳定且希望在未来获得更高保障的个人，建议选择5400元的缴费基数。而对于经济压力较大或短期内有其他财务规划的个人，可以选择5000元的缴费基数作为过渡。

总结来说，山西长治社保基数5400元和5000元的区别主要在于缴费金额和待遇水平的差异。选择较高的缴费基数虽然会增加当前的经济负担，但能带来更高的未来保障和福利。对于个人和单位来说，选择合适的缴费基数需要综合考虑经济状况和未来规划。