​​山西阳泉社保基数14000元和5000元的区别主要体现在缴费金额、未来养老金待遇以及社保权益覆盖范围上。​​ 高基数（14000元）需缴纳更高费用，但退休后养老金水平显著提升，医保报销额度也更高；低基数（5000元）缴费压力小，但长期保障水平有限。​​关键差异​​包括：缴费差额可达每月千元以上、养老金计算基数差距拉大、医保个人账户入账金额不同。

以14000元为基数时，每月个人社保缴费约为$14000×(8\%+2\%+0.5\%)=1470$元（养老+医疗+失业），单位需缴纳约$14000×(16\%+6.5\%+0.5\%)=3220$元；而5000元基数下，个人仅需$5000×10.5\%=525$元，单位缴纳$5000×23\%=1150$元。两者月缴费差额达945元（个人）和2070元（单位）。

养老金差异体现在两方面：一是基础养老金部分，按社平工资（2024年阳泉为6855元）和缴费指数计算，14000元基数对应缴费指数为2.04（$14000/6855$），5000元基数仅0.73（$5000/6855$）；二是个人账户积累，高基数每月多存入$14000×8\%-5000×8\%=720$元，30年工龄复利差距超50万元。

医保待遇上，14000元基数每月划入个人账户$14000×2\%=280$元，5000元基数仅$100$元。住院报销时，高基数参保人可享受更高封顶线（通常为社平工资6倍）和更优的二次报销比例。

灵活就业人员需特别注意：若选择14000元基数，需全额承担20%养老保险费（$2800$元/月）和8%医疗保险费（$1120$元/月），年缴费达4.7万元；而按5000元基数年缴费仅1.8万元，但对缴费年限要求更严格（最低需满20年）。

​​总结来说，社保基数选择本质是“当下支出与未来收益”的权衡​​。高收入群体选择14000元基数能最大化长期保障，而短期预算紧张者可暂选5000元基数，但建议随收入增长及时调高缴费标准。无论哪种选择，连续缴费满15年（养老）和20年（医疗）都是享受阳泉社保待遇的基本前提。