山西大同社保基数15500元和5000元的区别主要体现在缴费金额、未来养老金水平及对企业和个人的经济影响上。以下分点详细说明：

1. 缴费金额差异

• 15500元基数：个人每月需缴纳养老保险费用为15500×8%=1240元，单位缴纳15500×16%=2480元，合计每月缴费3720元。
• 5000元基数：个人每月需缴纳养老保险费用为5000×8%=400元，单位缴纳5000×16%=800元，合计每月缴费1200元。

2. 养老金水平影响

• 15500元基数：由于缴费基数高，个人账户累计金额更多，未来退休时领取的养老金也会更高。例如，缴费年限相同的情况下，15500元基数退休后领取的养老金可能是5000元基数的一倍以上。
• 5000元基数：缴费金额较低，未来养老金水平也会相应降低。

3. 对企业的影响

• 15500元基数：企业需承担更高的缴费成本，每月需额外支出2480元。对于企业经济效益和用工成本有一定压力。
• 5000元基数：企业每月仅需支出800元，可减轻企业负担，有助于控制用工成本。

4. 对个人的影响

• 15500元基数：个人需承担较高的缴费金额，每月需支出1240元。但长期来看，高基数缴费有助于积累更多养老金，保障退休后的生活质量。
• 5000元基数：个人每月仅需支出400元，经济压力较小。但未来养老金水平可能较低，退休后生活质量可能受到影响。

总结

选择15500元或5000元的社保缴费基数，需根据个人收入状况和企业实际情况综合考虑。高基数缴费可提高未来养老金水平，但短期内会增加经济负担；低基数缴费则减轻当前压力，但需接受较低的养老金待遇。建议在可承受范围内尽量选择较高基数，以保障长远的退休生活。