​​是的，生育险已划入医疗保险，但并非取消生育保险，而是通过“两险合并”实现统一管理。​​ 这一改革自2019年起全面推行，核心变化包括：​​生育保险基金并入职工医保基金统一征缴​​、​​个人仍无需缴纳生育保险费​​、​​待遇保障不变且报销流程简化​​。以下是具体要点：

1. ​​合并实施方式​​
   生育保险与职工医保合并后，实行“四统一”：统一参保登记、统一基金征缴和管理、统一医疗服务管理、统一经办和信息服务。用人单位按两险原缴费比例之和缴纳医保费，职工个人缴费比例不变。

2. ​​待遇保障不变​​
   参保人仍享受生育医疗费用（含产前检查、住院分娩）和生育津贴，资金从职工医保基金支付。生育津贴按产假期限发放，财政供养人员除外。

3. ​​覆盖范围扩大​​
   灵活就业人员参加职工医保后，生育医疗费用由医保基金支付；城乡居民医保参保人的分娩费用也纳入医保报销，部分地区取消住院分娩起付标准。

4. ​​管理效率提升​​
   合并后通过医保信息系统直接结算生育医疗费用，推行按病种付费（如住院分娩）和按人头付费（如产前检查），减少报销环节。

5. ​​制度可持续性​​
   动态调整费率机制确保基金收支平衡，同时强化监控防止滥用。各地需在2019年底前完成合并，实际执行中可能存在地方性细则差异。

如需了解当地具体政策，建议咨询医保经办机构或登录政务平台查询。合并后参保更便捷，但务必确认单位缴费状态以确保权益。