男性生育险通常不能直接领取生育津贴,但可为配偶报销生育医疗费用,并享受护理假津贴(如连续参保满6个月可申领10天补贴)。以下是具体说明:
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政策核心
根据《社会保险法》,男性参保后,若配偶未就业或无参保资格,可申请生育医疗费用报销,体现家庭责任共担。但生育津贴(如女性产假工资补贴)一般仅限女性申领。 -
男性专属权益
符合条件的男性可申领护理假津贴,标准为:缴费基数÷30×10天(需连续参保满6个月)。此补贴用于补偿护理期间的工资损失。 -
夫妻双方参保的情况
若双方均参保且缴费满6个月,女方享受产检减免、生育津贴;男方仅能申领护理津贴,无法重复享受女方待遇。
总结:男性生育险主要提供医疗费用报销和护理补贴,而非直接领取生育津贴。建议提前6个月连续参保并备齐材料(如结婚证、配偶未就业证明)以顺利申领。