​​山西大同社保基数10800元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及长期福利。​​高基数（10800元）意味着更高的个人与单位缴费，但未来养老金、医保报销等福利水平显著提升；低基数（5000元）缴费压力较小，但社保待遇相对有限。具体差异体现在以下方面：

1. ​​缴费金额差异​​
   以2024年大同社保比例计算，基数10800元的个人月缴约1112.4元（养老8%+医疗2%+失业0.3%），单位缴约2737.8元（养老16%+医疗8%+失业0.7%+工伤/生育）；基数5000元个人月缴约515元，单位缴约1265元。高基数每月多缴约597.4元（个人）和1472.8元（单位）。

2. ​​养老金待遇差距​​
   养老金计算与缴费基数直接挂钩。基数10800元对应的个人账户积累更快（864元/月 vs 5000元的400元/月），且基础养老金计算时平均缴费指数更高，退休后每月领取金额可能相差40%以上。

3. ​​医保报销与账户余额​​
   高基数下医保个人账户月入216元（10800×2%），低基数仅100元（5000×2%），影响日常购药与门诊支付。大病报销封顶线也可能因基数不同存在差异。

4. ​​长期调整机制影响​​
   养老金年度调整通常与原有待遇挂钩，高基数退休者因初始金额高，后续涨幅绝对值更大，长期累计优势更明显。

​​总结​​：选择基数需权衡当前经济能力与未来需求。高基数适合收入稳定、注重长期保障的人群；低基数更适合短期减轻压力，但需接受待遇落差。建议根据收入变化动态调整缴费基数。