职工医保个人账户余额每月的金额取决于多个因素，包括缴费基数、缴费比例以及地方政策等。以下为详细说明：
1. 缴费基数的影响
职工医保个人账户余额与缴费基数直接相关。缴费基数通常为职工上年度月平均工资，单位会根据此基数确定划入金额。例如，某职工月缴费基数为5000元，其个人账户每月划入金额为个人缴费5000元×2%加上单位缴费5000元×1.3%，总计165元。
2. 缴费比例的调整
个人账户余额还受缴费比例的影响。职工需缴纳工资基数的2%作为医保费用，而单位缴费部分中划入个人账户的比例各地政策有所不同。例如，部分地区单位缴费比例为工资基数的1%-2%。
3. 地方政策差异
不同地区的职工医保政策存在差异，个人账户划入标准会有所不同。例如，北京对退休人员的个人账户有定额划入标准：70岁以下每月100元，70岁以上每月110元。医保改革后，部分地区单位缴费部分不再直接划入个人账户，而是纳入统筹基金。
4. 政策变化的影响
近年来，医保政策调整对个人账户余额产生了影响。例如，门诊共济政策的实施导致部分地区个人账户划入金额减少，但通过普通门诊报销比例提高等措施，职工的医疗保障水平并未降低。
总结
职工医保个人账户余额的多少受缴费基数、缴费比例和地方政策等多种因素影响。如果您想了解具体的金额，可参考所在地区的医保政策或咨询当地医保部门。