根据山西太原社保缴费标准，2025年社保缴费基数上限为当地上年度职工平均工资的300%。若某职工的月工资为16,600元，且当地上年度职工平均工资为5,533元（假设数据）：
计算300%的缴费基数
$16,600 \div 3 = 5,533.33$元（四舍五入为5,533元）
与当地平均工资对比
由于16,600元 > 5,533元，因此该职工的缴费基数按 5,533元 计算。
实际缴费金额
单位缴费 ：按5,533元计算，单位需缴纳约3,879元（具体金额需结合单位缴费比例）
个人缴费 ：按8%比例缴纳，个人需支付约443元
注意事项
若职工工资低于当地平均工资60%（如3,319.8元）或高于300%，均以300%或60%为缴费基数；
实际缴费金额可能因单位缴费比例（如6%）不同略有差异，建议咨询当地社保机构确认。
暂时无法得知山西太原社保基数17100扣税多少。不过，我可以为您提供太原市社保缴费基数和比例供您参考： 社保缴费基数和比例 养老保险 ：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。 医疗保险 ：单位和个人缴费比例分别为8%和2%。 失业保险 ：单位和个人缴费比例分别为0.7%和0.3%。 工伤保险 ：单位缴费比例为0.2%-1.9%，个人不缴费。 生育保险 ：已并入医疗保险，不再单独缴纳。
根据2024年山西太原市社保缴费标准，结合您提到的缴费基数17100元，具体缴纳金额如下： 一、社保缴费基数范围 下限 ：不低于上年度职工月平均工资的60% 上限 ：不高于职工月平均工资的300% 计算依据 ：2024年缴费基数由市统计局公布，职工个人缴费比例固定为8% 二、个人缴费金额计算 养老保险 个人缴纳比例8%，计算公式： $$17100 \times 8% = 1368
在山西太原，社保基数的选择对于个人社保待遇有着直接的影响。以下是社保基数17100元和5000元在太原的主要区别： 缴费金额差异 养老保险 ： 基数为17100元时，每月个人缴纳部分约为1368元（17100元 × 8%），企业缴纳部分约为2736元（17100元 × 16%）。 基数为5000元时，每月个人缴纳部分约为1000元（5000元 × 8%），企业缴纳部分约为1000元（5000元
山西太原按社保基数17100元缴纳20年，退休后每月养老金预计可达4500-5500元 ，具体金额取决于缴费指数、个人账户累计额及当年计发基数。关键因素包括：基数高低决定缴费档次、20年缴费年限触发更高替代率、个人账户复利增值显著影响结果 。 计算公式解析 养老金由基础养老金和个人账户养老金构成。基础养老金=（退休时太原市养老金计发基数 +
根据山西太原市社保缴费基数政策，结合您提供的缴费基数17100元，可推算出以下信息： 一、缴费基数与职工工资的关系 缴费基数范围 太原市社保缴费基数按职工上年度月平均工资的60%-300%确定，具体分为三档： 下限：60%（按上年度职工平均工资计算） 中间档：100%（职工实际工资） 上限：300%（按上年度职工平均工资计算） 17100元对应的缴费档次
山西太原社保基数为17100元时，个人需要缴纳的社保费用大约为1368元 。这一金额是根据现行社保政策及缴费比例计算得出的。以下是详细的分点论述： 1.养老保险：养老保险的个人缴费比例为8%。计算方式：17100元×8%=1368元。养老保险个人每月需缴纳1368元。 2.医疗保险：医疗保险的个人缴费比例为2%。计算方式：17100元×2%=342元。医疗保险通常还包括一定比例的补充医疗保险
300%的基准值 山西太原社保缴费基数16500元属于 当地上年度职工平均工资的300% 标准。具体说明如下： 缴费基数范围 太原市社保缴费基数按社会平均工资的60%-300%确定，其中： 下限 ：不低于上年度职工平均工资的60%； 上限 ：不高于上年度职工平均工资的300%。 16500元的含义 若2023年太原市职工年平均工资为5500元，则300%的基准值为： $$5500
事业单位退休人员医保缴费的核心规则是：达到法定退休年龄且累计缴费年限达标（男性25年/女性20年）即可终身免缴基本医保费 ，但需注意补缴、待遇差异等关键细节。 免缴条件与待遇 退休后若医保缴费年限已满足国家规定（男性25年、女性20年），则无需继续缴费，终身享受医保报销待遇，包括住院、门诊慢性病等。个人账户按月划入资金（如部分地区70岁以下退休人员每月100元）
杭州市三医院皮肤科因全国领先的诊疗水平与庞大患者需求导致挂号难，但通过 提前7天预约、错峰挂号、善用互联网医院等技巧可显著提升成功率 。该科室作为浙江省皮肤病诊疗中心，白癜风、银屑病等专病治疗吸引全国患者，专家号每日放号即被抢空，需系统性规划才能高效就诊。 分点展开 号源紧张的核心原因 皮肤科连续18年位列华东前三，年均接诊超2万人次，专家每半天仅25个号源
根据六安市医疗保障局官方信息，其标准工作时间为 上午8:00-12:00，下午14:30-17:30 （工作日），并实行 四送一服 服务（送政策、送服务、送温暖、送保障、送健康）。 注意事项： 若需咨询医保相关业务，建议提前电话咨询确认，避免因临时调整影响行程； 部分特殊活动（如“领导服务日”）可能调整时间，以官方公告为准。 引用来源
山西太原社保基数17300元退休能拿多少工资？ 要计算山西太原社保基数17300元退休后能拿多少工资，我们需要使用养老金的计算公式。养老金通常由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。 基础养老金计算公式： 基础养老金 = (全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资) ÷ 2 × 缴费年限 × 1% 其中，本人指数化月平均缴费工资 = 全省上年度在岗职工月平均工资 ×
根据山西太原社保缴费政策，2025年社保缴费基数为 17,200元 时，各项社保的缴费金额如下： 一、缴费基数范围 下限 ：不低于上年度职工月平均工资的60% 上限 ：不高于上年度职工月平均工资的300% 实际执行 ：2025年缴费基数范围为 17,200元 （即2024年职工平均工资的300%） 二、各项社保缴费比例 养老保险 个人缴纳比例：8% 单位缴纳比例：20% 缴费金额：
山西太原社保基数17300属于最高档。 在山西太原，社保基数是根据上一年度职工月平均工资来确定的，通常分为多个档次。根据相关规定，2025年度太原市企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险缴费基数上限为17300元。这意味着，如果一个职工的月工资为17300元或以上，那么他的社保缴费基数就将按照17300元来计算，即最高档。 社保基数的档次划分 社保基数的档次通常根据职工的月工资水平来划分
山西太原社保基数17300元属于较高缴费标准，通常对应上年度全省职工平均工资的300%上限，适用于月收入超过该基数的参保人员，体现“多缴多得”原则。 基数确定依据 太原社保缴费基数以山西省全口径城镇单位就业人员平均工资为基准，设定60%-300%的浮动范围。17300元接近或达到历年平均工资300%的上限标准，如2018年基数上限为13695元，后续年份可能随工资增长调整至此水平。
2025年湖南常德出现恶心症状去哪家医院好？ 推荐医院： 常德市第一人民医院 ：作为一所集医疗、科研、教学、预防、保健、康复等功能为一体的大型综合性三级甲等医院，常德市第一人民医院在处理消化内科疾病方面具有丰富的经验。 湘雅常德医院 ：由常德市委市政府主导，由常德市经济建设投资集团有限公司投资建设、中南大学湘雅医院全面托管的非营利性大型公立三级综合医院，在神经内科和消化内科方面都有强大的医疗实力
绍兴职工医保缴费标准主要包括缴费基数、比例及分类人群 ，其中企业职工最低月缴317.52元（单位269.47元+个人48.12元），灵活就业人员统一缴369.26元/月，机关事业单位职工缴费比例更高（单位9%+个人2%）。 1. 缴费基数与范围 企业职工基数下限4812元、上限24930元，灵活就业人员固定为6594元。 机关事业单位职工按实际工资申报，但不得低于省平工资60%或超过300%。
2026年8月退休医保缴费年限需满足男25年/女20年（含视同缴费年限），且实际缴费不低于10年 ，若未达标可选择一次性补缴、继续按月缴费或转居民医保。以下是具体解析： 最低缴费年限标准 男性需累计缴费25年，女性20年（含视同缴费年限），同时实际缴费年限不得少于10年。部分地区可能要求更高（如男性30年/女性25年），需以当地政策为准。 未达年限的补救方式 一次性补缴
400-600元 关于杭州退休医保卡每月打入金额，综合相关信息整理如下： 一、划账标准 基础比例 根据2024年调整后政策，杭州退休人员医保个人账户月划账标准为统筹区当年退休人员月均养老金的2.5%。 - 例如： 若退休人员养老金为4000元，则每月划入金额为4000×2.5%=100元； 若养老金为6000元，则每月划入金额为6000×2.5%=150元。 地区差异 不同地区存在差异，例如：
