在山西太原，社保基数11600元对应的每月社保待遇需根据具体险种和缴费比例计算，通常涵盖养老、医疗、失业等项目的个人与单位缴纳部分。以下是关键点分析：
养老保险
个人缴纳比例为8%（约928元/月），单位缴纳16%（约1856元/月）。未来养老金领取金额与累计缴费年限、当地平均工资等因素相关，无法直接通过当前基数推算具体数额。
医疗保险
个人缴纳2%（约232元/月）进入医保账户，单位缴纳6.5%（约754元/月）。个人账户可用于门诊或购药，住院报销比例通常为70%-90%。
失业保险
个人缴纳0.3%（约34.8元/月），单位缴纳0.7%（约81.2元/月）。符合条件时可领取失业金，标准为当地最低工资的80%-90%。
其他险种
工伤和生育保险由单位全额缴纳（比例约0.5%-1.2%），个人无需缴费。生育津贴按单位平均基数发放，工伤保险待遇依伤残等级核定。
基数11600元时个人每月社保总支出约1194.8元，具体待遇需结合政策与实际申领条件。建议通过社保局官网或线下窗口查询个性化测算结果。
**山西太原社保基数11500的情况下，扣税金额主要取决于个人应纳税所得额和适用的税率，**具体计算涉及社保缴纳、专项扣除、免税额等多个因素。以下是详细的计算过程和关键点： 1.社保缴纳计算：社保基数11500元，首先需要计算各项社保的缴纳金额。太原市社保缴纳比例大致如下：养老保险：个人缴纳8%，即11500*8%=920元。医疗保险：个人缴纳2%，即11500*2%=230元。失业保险
根据2025年山西太原社保缴费政策，若个人缴费基数为10500元，每月社保缴费金额如下： 一、缴费基数与比例 缴费基数 ：10500元（需符合当地政策上限4113元至20564元的范围） 缴费比例 ： 养老保险 ：单位16%-20%，个人8% 医疗保险 ：单位8%，个人2% 失业保险 ：单位2%，个人1% 工伤保险和生育保险 ：完全由单位承担，个人不缴费 二、每月缴费金额计算
({‘养老保险’: {‘单位’: 1840.0, ‘个人’: 920.0},‘医疗保险’: {‘单位’: 920.0, ‘个人’: 230.0},‘失业保险’: {‘单位’: 80.5, ‘个人’: 34.5},‘工伤保险’: {‘单位’: 23.0, ‘个人’: 0}},1184.5,2863
山西太原社保基数11500元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及个人和企业承担的费用比例 等方面，具体如下： 缴费金额 养老保险 ： 基数为11500元时，个人缴纳金额为11500×8%=920元，企业缴纳金额为11500×16%=1840元。 基数为5000元时，个人缴纳金额为5000×8%=400元，企业缴纳金额为5000×16%=800元。 医疗保险 ： 基数为11500元时
山西太原社保基数11500元缴纳20年，退休后每月养老金预计为3500-4500元 。关键因素 包括缴费基数、年限、个人账户积累及当地社平工资水平。以下为具体分析： 养老金构成 ：太原养老金计算公式为“基础养老金+个人账户养老金”。基础养老金=（退休时社平工资+本人指数化月均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。以11500元为基数（假设为社平工资的100%）
根据相关法律法规和搜索结果，社保卡8年未激活的情况下，医保报销功能将无法使用。以下是具体说明： 一、社保卡激活与医保报销的关系 激活要求 新社保卡需在领卡后6个月内激活，否则将限制使用。若超过6个月未激活，社保卡将无法用于医保报销，但原医保卡可能仍在有效期内（具体以当地政策为准）。 激活方式 持卡人需携带身份证、社保卡到发卡银行办理激活手续。激活后，医保账户余额会自动转入社保卡内
支气管肺隔离症的手术治疗首选胸腔镜微创技术 ，适用于多数患者，尤其对儿童安全可行；若病变体积大、合并感染或操作困难，则需中转开胸手术。手术核心是切除异常肺组织并处理滋养血管 ，具体方案需结合分型（叶内型/叶外型）和病情严重程度综合选择。 手术方式选择 胸腔镜手术 ：创伤小、恢复快，是叶外型或未感染的叶内型首选。术中采用低流量CO₂人工气胸辅助暴露视野，结扎血管后完整切除病变。 开胸手术
关于“走了保险医保还能报销吗”的问题，综合相关法律规定和搜索结果，具体说明如下： 一、医保与商业保险的报销原则 两者不可同时报销 医保和商业保险是两种独立的社会保障制度，医保的报销范围和限额是法定的，而商业保险的赔付则基于合同约定。一般情况下，需先通过医保报销，剩余部分由商业保险赔付。 医保报销的优先级更高 若医疗费用未达医保起付线或存在自费项目，商业保险可能无法覆盖。 二、具体适用场景
在山西太原，若社保缴费基数为11500元，个人每月需缴纳约1380元社保费用（企业缴纳约2760元） ，具体比例因险种而异。以下是详细分析： 缴费基数范围 太原社保基数通常为社平工资的60%-300%，11500元属于较高水平（2024年上限约13695元）。基数直接影响养老、医疗等险种的计算基准。 个人与企业分摊比例 养老保险 ：个人8%（920元），企业16%（1840元） 医疗保险
山西太原社保基数11500元个人扣多少？ 根据2024年山西太原社保缴费基数标准，个人社保缴费比例如下： 养老保险：个人8% 医疗保险：个人2% 失业保险：个人1% 社保基数为11500元时，个人需缴纳的社保费用计算如下： 养老保险 ：11500元 × 8% = 920元 医疗保险 ：11500元 × 2% = 230元 失业保险 ：11500元 × 1% = 115元 个人社保总缴费 =
根据2024年山西太原社保缴费标准，结合您提到的缴费基数10700元，以下是具体缴费情况说明： 一、缴费基数与比例 缴费基数范围 山西太原社保缴费基数上限为当地职工年平均工资的300%，下限为60%。2024年职工年平均工资为4113元，因此： 上限 ：4113元 × 300% = 12339元 下限 ：4113元 × 60% = 2468元 您的缴费基数10700元处于上限范围内，无需调整
山西太原社保基数11700元属于第二档（100%档次） ，以2024年山西省全口径月平均工资6855元为基准计算，11700元约为平均工资的170.6%，介于100%-300%之间，符合企业职工社保缴费基数标准。 社保基数分档逻辑 ：山西省社保缴费基数按上年度全口径平均工资的60%-300%划分为三档，下限4113元（60%）、上限20564元（300%）
山西太原社保基数11700元属于较高缴费标准 ，通常对应上年度全市职工月平均工资的中高区间 （接近或达到300%上限），适用于收入较高的参保群体，体现“多缴多得”原则。 基数确定依据 社保缴费基数以职工上一年度月平均工资为准，范围在社平工资的60%-300%之间。若11700元为官方公布的基数，表明当地社平工资约为3900元（11700÷3），该标准适用于工资收入高于社平工资300%的职工。
根据2024年山西太原市社保缴费基数政策，缴费基数上限为13695元/月（即2018年全省全口径城镇单位就业人员年平均工资的300%），下限为2739元/月（即60%）。若某职工社保缴费基数为11700元，则其月平均工资为： $$ \frac{11700}{12} = 975 \text{元/月} $$ 由于975元/月低于下限2739元/月，说明该职工的缴费基数可能采用了以下两种情况之一：
山西太原社保基数11700元缴纳20年，退休后每月养老金预计约4290元 ，具体金额因缴费指数、个人账户积累及政策变动可能浮动。关键亮点 ：基础养老金与个人账户养老金叠加计算，缴费基数越高、年限越长，退休待遇越优厚。 养老金构成 ：企业职工养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金=（全省上年度社平工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%
山西太原社保基数11700和5000的区别主要体现在缴费金额、待遇水平以及个人和企业的负担上。 社保基数是计算社保缴费的重要依据，基数越高，缴费越多，相应的待遇也会更高。以下将从缴费金额、社保待遇、个人和企业负担三个方面详细说明两者的区别。 1.缴费金额的差异：高基数（11700元）：社保缴费基数越高，个人和企业需要缴纳的社保费用就越多。以11700元为基数，个人和企业的缴费金额都会相应增加
山西太原社保基数11700元/月时，个人每月需缴纳约1053元（养老保险936元+医疗保险234元+失业保险35.1元），企业承担约2410.2元，合计缴费3463.2元。 缴费金额根据山西省2025年社保比例计算，基数11700元处于当年缴费基数上下限（4113元-20564元）之间，符合政策规定。 养老保险 ：个人缴纳8%，即11700 × 8 % = 936
在山西太原，社保基数为11700元时，若工资扣除相关社保费用及免征额后，应纳税所得额需根据税率表来计算扣税金额 。以下是具体的计算过程： 社保费用计算 ：一般来说，个人需缴纳的社保比例大致为养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%（具体比例可能因政策微调有所差异），则个人社保缴费总额为11700×(8%+2%+1%)=1300.5元（此处暂按此常见比例计算，实际以当地政策为准）。
山西太原社保基数为11700元时，医保卡每月个人账户划入金额约为234元（按2%比例计算） 。具体金额会根据缴费比例和当地政策略有浮动，以下为详细分析： 计算方式 职工医保个人账户通常按缴费基数的2% 划入（单位缴纳部分进入统筹账户）。以11700元为基数，每月划入金额为：11700×2%=234元。灵活就业人员或无单位缴费的情况下，划拨比例可能不同。 影响金额的因素
山西太原社保缴费基数11700元退休后每月可领取的养老金约为2800-3500元，具体金额取决于缴费年限、个人账户积累及退休时当地计发基数 。关键因素包括：基础养老金与社平工资挂钩 、个人账户金额按计发月数分摊 、过渡性养老金针对视同缴费年限补偿 。 计算公式解析 养老金由三部分组成： 基础养老金
