五险里面是包括医保的，五险一金中的“五险”具体指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而“一金”则是指住房公积金。作为中国社会保障体系的重要组成部分，五险为职工提供了多方面的保障，其中医疗保险（简称医保）尤为关键，它直接关系到职工的医疗费用报销和基本医疗保障。
医疗保险是五险中不可或缺的一部分，主要目的是为了减轻职工因疾病、意外伤害等产生的医疗费用负担。医保通常由个人和单位共同缴纳，职工在就医时可以享受一定比例的医疗费用报销，这大大降低了个人和家庭的经济压力。
医保的覆盖范围广泛，包括门诊、住院、手术、药品等多个方面。具体报销比例和范围可能因地区政策不同而有所差异，但总体上，医保能够为职工提供基本的医疗保障。例如，在一些地区，职工在定点医院就医时，门诊费用可以报销一定比例，而住院费用报销比例则更高。
第三，医保的缴纳是强制性的，这意味着所有用人单位都必须为其职工缴纳五险，其中就包括医保。这一政策保障了职工的合法权益，确保他们在生病或受伤时能够获得必要的医疗支持。灵活就业人员也可以根据自身情况选择参加城乡居民基本医疗保险，以获得相应的医疗保障。
医保的异地就医政策也在不断完善，越来越多的地区实现了跨省异地就医直接结算。这为那些在异地工作或居住的职工提供了极大的便利，他们无需再为报销医疗费用而奔波劳累。
了解医保的具体政策和规定非常重要。职工应定期关注当地人力资源和社会保障部门发布的最新政策，了解自己的权益和义务。职工也应妥善保管好医保卡和相关凭证，以便在需要时能够及时享受医保待遇。
五险中的医疗保险为职工提供了重要的医疗保障，是社会保障体系的重要组成部分。通过了解医保的具体内容和政策，职工可以更好地维护自己的权益，享受应有的医疗保障。