关于入职前已缴纳城乡居民医保后的参保问题，综合权威信息整理如下：
一、是否可以同时参保
不可以同时享受城乡居民医保和职工医保待遇 。根据医保政策规定，同一参保人只能选择其中一种基本医保类型，两者属于 制度冲突 ，无法叠加享受。
二、职工医保的参保时间
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入职后自动参保
一般情况下，职工医保的参保时间以 入职后第一个缴费月开始计算 ，连续缴费满6个月后开始享受待遇。
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缴费时间窗口
若已入职但职工医保未生效（如入职后次年），需在 当年12月31日前 向税务部门申请退费，避免重复缴费。
三、城乡居民医保的处理方式
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主动停保
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若入职后公司开始缴纳职工医保，需 主动停止城乡居民医保缴费 ，否则可能因系统默认续保而继续缴费。
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停保后，城乡居民医保将自动失效，次年需以灵活就业人员身份重新参保。
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无法直接退费
- 已缴纳的城乡居民医保保费 不予退还 ，需承担缴费责任。
四、特殊情况说明
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跨地区参保 ：若因就业跨统筹区参保，需在原参保地办理停保手续。
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重复缴费处理 ：若因系统误差或政策调整导致重复缴费，可向医保经办机构申请退费。
总结流程建议
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入职后及时通知单位 ，确保职工医保按时参保。
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主动申请停保城乡居民医保 ，避免重复缴费。
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保留缴费凭证 ，后续若需转换险种可提供证明。
若已按上述流程操作但仍有疑问，建议咨询当地医保部门或劳动保障部门，获取最新政策解读。