职工医疗保险二次报销政策是多层次医疗保障体系的重要组成部分，旨在进一步减轻参保人员高额医疗费用负担。以下是具体政策解析：

一、报销条件

1. 基本医保报销后个人负担超限

   • 门诊/住院合规医疗费用超过1万元；

   • 城镇职工医保起付线为1.3万元，退休职工为1300元。

2. 不同身份群体差异

   • 退休职工：工龄30年以上报销90%，21-30年85%，15-21年80%，不满15年75%；

   • 未退休职工：无特殊工龄要求。

二、报销比例与限额

1. 比例标准

   • 1万-20万元：80%；

   • 20万-30万元：90%；

   • 30万-40万元：80%；

   • 40万-50万元：70%；

   • 50万-60万元：60%；

   • 60万-70万元：50%；

   • 70万-80万元：40%；

   • 80万-90万元：30%；

   • 90万以上：20%。

2. 年度最高支付限额

   • 7万元。

三、报销流程与材料

1. 材料要求

   • 医疗费用发票、费用清单、出院小结等；

   • 特殊疾病需提供诊断证明；

   • 退休职工需提供退休证。

2. 报销时效

   • 需在次年9月底前提交次年医疗费用票据。

四、其他注意事项

1. 门诊与住院报销标准

   • 门诊急诊：起付线2000元（在职职工），1300元（退休职工）；

   • 住院：起付线600元（普通职工），无起付线（退休职工）。

2. 地区差异

   • 具体比例和限额可能因地区政策不同存在差异，例如广州市职工医保二次报销比例为80%-70%。

3. 与其他保障的衔接

   • 若同时享受重残、特困、低保等，可再上浮10%。

五、特殊群体保障

• 退休职工 ：根据工龄享受不同比例报销；

• 重大疾病患者 ：部分城市将门诊慢性病纳入二次报销范围。

以上政策综合了国家及地方规定，建议参保人员根据自身情况选择合适的保障层次，并及时咨询当地医保部门确认具体细则。