有

职工医保停缴一个月确实会产生多方面的影响，具体如下：

一、医疗保障待遇中断

1. 住院医疗费用无法报销

   若职工医保中断一个月，期间发生的住院医疗费用将无法通过医保报销，需自费承担。

2. 生育保险相关待遇受影响

   • 产检/分娩费用 ：断缴期间无法享受生育津贴及住院医疗费用报销。

   • 失业期间生育 ：若因生育离职，断缴期间无法领取生育津贴。

二、长期影响

1. 累计缴费年限缩短

   职工医保采用累计缴费年限计算，断缴3个月以上重新参保且连续缴费满3个月才能恢复待遇，但中断期间不计入缴费年限。

2. 退休待遇受影响

   若达到法定退休年龄时累计缴费年限未满25年（含实际缴费年限不足5年），将无法享受退休人员医保待遇。

三、其他潜在影响

1. 购房资格受限

   部分地区将社保连续支付时间作为购房资格审核条件，断缴可能影响购房贷款或首付比例。

2. 惠民保无法赔付

   若断缴期间发生符合条件的医疗费用，需先通过社保报销，未参保则无法通过惠民保获得补充保障。

四、补缴政策

• 待遇恢复时间 ：断缴后重新参保并连续缴费满3个月（不含补缴年限），可恢复医保及生育医疗费用报销。

• 特殊情况处理 ：中断期间患病就医，可先通过商业医疗保险或自费解决，但生育津贴等特定待遇仍受影响。

建议职工医保断缴前与单位协商补缴，避免因政策差异或个人健康问题产生额外负担。