根据2025年最新政策，企业职工医保补缴规定如下：

一、补缴条件与时间

1. 中断缴费3个月以内补缴

   若职工因未参保登记或欠缴导致医保中断，且中断时间在3个月（含）以内，可向医保部门申报补缴。补缴时需提供劳动合同、工资发放表等劳动关系证明材料。

2. 跨统筹地区或灵活就业人员

   • 跨统筹地区流动就业导致中断的，或灵活就业人员超过3个月未缴费的，需按连续参保缴费时间与待遇享受挂钩政策处理。

二、补缴方式与待遇

1. 补缴基数与费率

   补缴基数按办理补缴时统筹地区全口径城镇单位就业人员月平均工资确定，个人应缴部分与单位应缴部分需同时缴纳，费率通常为8.8%。

2. 待遇享受

   • 补缴后不设待遇等待期，缴费当月即可享受医保待遇，中断期间的医疗费用可追溯享受。

   • 若补缴前已发生医疗费用，可申请医疗费用报销（部分地区支持零星报销）。

三、特殊情况处理

1. 退休后补缴

   达到法定退休年龄但累计缴费未满15年的，可一次性补缴至满15年，但需按25年缴费年限补缴，个人承担全部费用。

2. 用人单位欠缴

   用人单位欠缴费用需在6个月内补缴到位，自补缴到账次日起享受医保待遇，期间医疗费用可申请零星报销。

四、法律依据与咨询渠道

• 法律依据 ：主要依据《社会保险法》第二十七条、第六十二条、第六十三条等条款。

• 咨询渠道 ：可通过当地医保局官网（如青岛市医疗保障局）或税务部门办理补缴业务。

以上政策适用于2023年7月1日及以后产生的欠费，2023年7月1日前的欠费需通过原渠道申报补缴。