根据我国生育保险的法律规定和实际操作规则，关于“老婆是否可以用老公的社保领生育津贴”的问题，综合权威信息分析如下：
一、生育津贴的申领主体
生育津贴是 专门针对参保女性职工 的法定福利， 只能由本人 申领， 不能以配偶名义申领 。这一规定源于生育津贴的设立初衷，即保障女性职工因生育而暂时中断劳动期间的基本生活。
二、特殊情况下的报销机制
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男方参保，女方无工作单位
若男性职工已参加生育保险，而其配偶（女性）未就业（如自由职业、无固定工作单位），则配偶可凭相关材料（如无工作证明、出生证明、医疗费用发票等）向男方参保地社保机构申请报销生育医疗费用，但 无法申领生育津贴 。
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双方均参保的情况
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若夫妻双方均参加生育保险，且女性职工所在单位已为其缴纳生育保险并符合申领条件，则 女性职工应独立申领生育津贴 ，与男性职工的生育保险无关。
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若女性职工因生育离开岗位，其生育津贴由 女性职工所在单位 发放，而非男性职工的生育保险。
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三、法律依据与注意事项
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《社会保险法》规定 ：用人单位为职工缴纳生育保险费，职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶可按规定享受生育医疗费用待遇。
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报销比例差异 ：部分地区规定配偶可享男性生育保险报销50%-75%的医疗费用，但 不包含生育津贴 。
四、总结
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生育津贴 ：仅限参保女性申领，用于替代产假工资；
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医疗费用报销 ：配偶可共用男性生育保险报销50%-75%的费用，但需满足男性参保且配偶无工作单位等条件。
建议根据实际情况咨询当地社保部门，确认具体操作流程和比例。