石家庄生育津贴的计算公式是根据职工的生育保险缴费基数和产假天数来确定的，具体计算方法为：生育津贴=职工生育保险缴费基数÷30×产假天数。以下是详细的计算方法和相关要点：
- 1.生育保险缴费基数：生育津贴的计算首先需要确定职工的生育保险缴费基数。这个基数通常是职工上一年度的月平均工资，但不得低于当地规定的最低缴费基数，也不得超过当地规定的最高缴费基数。例如，如果职工的月平均工资为6000元，且当地规定的最低缴费基数为3000元，最高缴费基数为18000元，那么缴费基数就为6000元。
- 2.产假天数：产假天数的确定依据国家相关法律法规和地方政策。一般来说，正常分娩的产假为98天，难产或多胞胎的产假会有所增加。例如，单胎顺产产假为98天，难产或多胞胎每多一个婴儿增加15天产假。
- 3.具体计算步骤：第一步：确定职工的生育保险缴费基数。例如，假设缴费基数为6000元。第二步：确定产假天数。例如，单胎顺产产假为98天。第三步：将缴费基数除以30，得到日缴费基数。例如，6000元÷30=200元。第四步：将日缴费基数乘以产假天数，得到生育津贴总额。例如，200元×98天=19600元。
- 4.特殊情况处理：如果职工在产假期间有工资发放，生育津贴将用于抵扣工资，差额部分由用人单位补足。如果职工的生育保险缴费基数低于当地最低工资标准，生育津贴将按照最低工资标准计算。
- 5.申请和领取：职工在产假结束后，可以向当地社保部门申请生育津贴。需要提供相关证明材料，如出生证明、身份证、社保卡等。社保部门审核通过后，将生育津贴发放到职工的社保卡或指定的银行账户中。
石家庄生育津贴的计算公式简单明了，主要依据职工的生育保险缴费基数和产假天数。了解这些基本要素和计算步骤，可以帮助职工更好地规划和管理自己的生育福利。注意特殊情况下的处理方式和申请流程，可以确保顺利领取到应得的生育津贴。