工伤药品目录与医保目录在多个方面存在差异，具体分析如下：
一、目录制定与覆盖范围
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目录制定主体
工伤保险药品目录与医疗保险（含基本医保、生育保险）药品目录均由中国国家医疗保障局（原人社部）制定，属于国家统一发布的药品清单。
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覆盖范围差异
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工伤保险 ：仅覆盖治疗工伤的药品，不包含门诊、住院等诊疗项目及医疗服务设施。
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医疗保险 ：覆盖门诊、住院、特殊疾病等综合医疗需求，药品目录仅作为报销依据之一。
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二、报销规则与待遇
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报销比例与自付比例
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工伤保险 ：甲类药品全额报销，乙类药品无自付比例（即全报）。
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医疗保险 ：甲类药品全额报销，乙类药品需先扣除20%自付比例后再报销。
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支付标准与限制
工伤保险的药品支付标准严格参照《工伤保险诊疗项目目录》《工伤保险药品目录》及住院服务标准，与医保支付标准一致。
三、目录更新机制
- 三者药品目录均按国家统一周期调整，例如2024年药品目录自2025年1月1日起实施，地方不得擅自调整目录内容。
四、其他关联说明
- 生育保险 ：药品目录与基本医保、工伤保险一致，执行相同药品目录及报销规则。
总结 ：工伤药品目录是医保药品目录的子集，仅针对工伤治疗需求，而医保目录覆盖更全面的医疗保障。两者在药品范围、报销规则上存在明显差异，需根据具体保险类型申请相应的保障。