根据社保政策规定，职工医保累计缴费年限不足25年时，可通过以下方式解决：
一、一次性补缴
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适用条件
达到法定退休年龄且累计缴费年限不足25年的职工，可在退休当月选择一次性补缴剩余年限费用。
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操作流程
需向社保部门提交补缴申请，补缴基数通常以上一年度社会平均工资为基准（如10%比例）。例如，某男性职工60岁退休时缴费15年，还需补缴10年，可一次性补缴10年费用。
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注意事项
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补缴后即可享受医保退休待遇，但需承担一次性较大经济压力。
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部分城市（如武汉、天津、广东）允许补缴，但需符合当地政策规定。
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二、按月补缴
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适用条件
经济条件允许的退休职工可选择继续按月缴纳医保费用，直至累计缴费年限达标。
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操作流程
退休后按当地职工医保缴费基数和比例持续缴费，期间可享受职工医保待遇。例如，某职工60岁退休时缴费15年，可逐年缴费至25年。
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优势与劣势
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优势 ：减轻短期经济压力，避免一次性大额支出。
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劣势 ：需长期缴费，退休后仍需承担医保费用直至满25年。
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三、转为居民医保
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适用条件
无法补缴或继续工作的职工，可申请将职工医保转为城乡居民基本医疗保险。
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待遇差异
居民医保待遇低于职工医保，但缴费标准较低，适合经济条件一般的人群。
四、其他注意事项
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地区政策差异 ：不同城市对补缴年限、基数及比例有具体规定，建议提前咨询当地社保部门（如武汉、天津、广东允许补缴，云南、南京等地需逐年缴费）。
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视同缴费年限 ：部分地区允许将之前的工作年限视为缴费年限（如缴费满10年但未满25年），需提供相关材料申请认定。
总结
职工医保未缴满25年可通过一次性补缴、按月补缴或转为居民医保三种方式解决。建议根据经济状况和当地政策选择最适合的方案。若需进一步确认，可咨询当地社保机构。