关于社保增员后医保减员的规定，综合各地政策及操作流程，主要说明如下：

一、减员办理时间限制

1. 单位主动减员

   单位需在员工离职后 15日内 向社保部门提交减员申请。若超过15日未办理，需等到下月再申报减员。

2. 系统操作时间

   部分地区要求在当月开始社保缴费前完成减员申报，逾期可能影响下月缴费。例如北京要求离职人员调动需在当月开始转出操作。

二、办理所需材料

1. 基本材料

   • 员工辞职证明或劳动合同终止证明；

   • 《企业职工社会保险增减员表》。

2. 特殊情况补充材料

   • 劳动争议需提供仲裁书；

   • 员工自愿放弃社保需员工书面申请。

三、办理流程

1. 线上办理

   通过当地社保网上办事大厅提交申请，部分地区（如烟台、杭州）支持全程线上办理，无需纸质材料。

2. 线下办理

   携带材料至社保服务大厅填写《企业职工社会保险增减员表》，部分区域需同时提交《解除/终止劳动合同证明书》。

四、注意事项

1. 生效时间

   • 增员操作与减员操作需在当月开始生效，次月开始缴费；

   • 同一员工多次增员需注意系统是否支持同步操作。

2. 特殊情况处理

   • 员工离职后重新就业，需在就业单位办理参保登记；

   • 劳动合同到期减员需结合离职证明办理。

五、地区差异说明

不同地区对社保增减员时间要求存在差异，例如：

• 北京 ：离职人员调动需在当月开始转出操作；

• 浙江 ：通过电子税务局办理时需选择“职工参保暂停”类型。

建议办理前咨询当地社保部门，确认具体操作流程及时间限制。