根据上海市的生育保险政策，男方 不能领取生育津贴 。生育津贴是专为符合条件的女性设计的福利，旨在弥补其生育期间的收入损失。以下是具体说明：
一、生育津贴的发放对象
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女性职工 ：符合国家及上海市计划生育政策，且用人单位已为其缴纳生育保险费的女性，可申领生育津贴。
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特殊男性情况 ：若配偶（女性）未参保但男方参保满10个月且符合条件，男方可申请 一次性生育补贴 （如顺产1200元、流产200元等），而非生育津贴。
二、男性可享有的相关权益
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陪产假 ：男性配偶生育时可享受10天陪产假，期间工资由用人单位按原标准发放。
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护理津贴 （部分地区试点）：如上海，男方参保满半年且孩子出生后，可申请10天护理津贴（缴费基数/30×10天），用于护理假期间工资补贴。
三、生育津贴与护理津贴的区别
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生育津贴 ：仅限女性，用于生育期间整体收入补偿。
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护理津贴 ：仅限男性，用于配偶生育后的护理期间。
四、申请条件与流程（以女性为例）
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基本条件 ：用人单位已缴满1年生育保险费，配偶符合生育政策且未参保。
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申领材料 ：身份证、结婚证、生育证明、医疗费用发票等。
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申领流程 ：通过当地社保平台提交材料审核，审核通过后按月发放津贴。
总结
生育津贴的设立初衷是保障女性职工的生育权益，男性无法直接申领。但可通过陪产假、护理津贴等方式获得一定支持。建议符合条件的女职工及时咨询单位或社保部门，了解具体申领流程。