根据2020-2021年承德市社保缴费基数标准，结合搜索结果分析如下：
一、社保缴费基数上限与下限
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上限标准
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自2019年5月起，养老保险、工伤保险、失业保险的缴费基数上限为 河北省全口径城镇单位就业人员年平均工资的300% 。2018年全省年平均工资为56,724元，因此上限为： $$56,724 \times 300% = 170,172 \text{元/月}$$
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医疗保险、生育保险的缴费基数上限为 承德市全口径城镇单位就业人员年平均工资的300% 。2018年承德市年平均工资为45,39元，上限为： $$45,39 \times 300% = 136,170 \text{元/月}$$
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实际应用中，若职工月工资超过170,172元，将按170,172元作为缴费基数。
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下限标准
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缴费基数下限为 职工月平均工资的60% 。例如：
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若职工月工资为14,600元，低于2018年承德市平均工资（45,39元）的60%（27,23.4元），则下限为27,23.4元；
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若职工月工资高于170,172元，则下限仍为170,172元。
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二、工资14,600元对应的社保缴费情况
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养老保险
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若14,600元低于2018年承德市平均工资的60%（27,23.4元），则按27,23.4元缴费；
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若高于170,172元，则按170,172元缴费。
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医疗保险
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若14,600元低于2018年承德市平均工资的60%（27,23.4元），则按27,23.4元缴费；
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若高于136,170元（2018年承德市平均工资的300%），则按136,170元缴费。
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失业保险
- 个人缴费比例为0.3%，缴费基数为职工本人月工资，即14,600元。
三、其他说明
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缴费基数调整 ：社保缴费基数每年调整一次，通常与全省平均工资挂钩。例如2019年5月起，承德市全口径平均工资为45,39元，成为新的缴费基数。
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企业缴费比例 ：企业缴费比例通常为职工工资的20%-14%（具体比例因险种和行业不同有所差异）。
工资14,600元的社保缴费基数需根据实际与上下限的对比确定，但根据2018年数据计算，该工资低于养老保险和医疗保险的缴费下限，可能需关注政策调整或咨询当地社保部门。