以社保基数19000元交20年的情况，退休工资的具体数额会因多种因素而异。以下是一些主要的影响因素和可能的计算方式：
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基础养老金：基础养老金通常与当地的社会平均工资、缴费年限以及平均缴费指数等因素有关。假设平均缴费指数为1（即按照社平工资的100%缴费），如果当地的社平工资保持不变或按照一定增长率增长，那么20年后的基础养老金将是一个相对固定的数值乘以社平工资的一定比例。
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个人账户养老金：个人账户养老金的多少取决于个人账户中的累计储存额以及退休年龄确定的计发月数。每月个人缴纳的社保费用的一部分会进入个人账户，这部分资金在退休后会按照一定的计发月数逐月领取。计发月数根据退休年龄的不同而有所区别，如50岁退休计发月数为195个月，55岁为170个月，60岁为139个月。
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其他因素：除了上述两个主要部分外，还有一些其他因素可能会影响退休工资的数额，如养老金的调整机制、过渡性养老金等。养老金的调整机制通常会根据物价上涨情况、职工工资增长情况等因素进行适时调整，以确保退休人员的生活水平能够跟上社会发展的步伐。过渡性养老金则是针对那些在养老保险制度改革前参加工作、改革后退休的“中人”设立的一种补偿性养老金。
由于养老金的计算涉及多个复杂因素，且具体数额会受到个人实际情况和当地政策的影响，因此无法给出一个确切的退休工资数额。建议使用专业的养老金计算器或咨询当地社保部门以获取更准确的估算结果。