河北张家口社保基数15900元和5000元的区别主要体现在缴费金额、福利待遇以及未来养老金等方面。 社保基数越高，缴费金额越多，相应的福利待遇和未来养老金也会更高。以下是具体的区别：
- 1.缴费金额差异：高基数（15900元）：社保缴费基数越高，个人和单位需要缴纳的社保费用就越多。以15900元为基数，个人和单位需要缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的金额都会相应增加。这意味着每月从工资中扣除的社保费用会更多，但同时也意味着更多的资金被投入到社保账户中。低基数（5000元）：相比之下，5000元的社保基数意味着个人和单位缴纳的社保费用较低。每月从工资中扣除的社保费用较少，个人当期的可支配收入相对较多。
- 2.福利待遇差异：高基数（15900元）：由于缴费基数高，个人在享受医疗保险、失业保险等社会保障时，能够获得更高的报销比例和更长的失业金领取期限。例如，医疗保险的报销上限和报销比例通常与缴费基数挂钩，基数越高，报销比例和上限也越高。低基数（5000元）：低基数情况下，医疗保险的报销比例和上限相对较低，失业金的领取期限也可能较短。这意味着在享受社会保障福利时，个人可能需要承担更多的自费部分。
- 3.未来养老金差异：高基数（15900元）：养老保险的缴费基数直接影响未来养老金的领取金额。缴费基数越高，个人账户积累的资金越多，未来领取的养老金也越高。高基数缴费意味着在退休后能够享受更高的养老金待遇，保障生活质量。低基数（5000元）：相比之下，低基数缴费会导致未来养老金的领取金额较低。虽然当期缴费压力较小，但长期来看，退休后的生活质量可能受到一定影响。
- 4.其他影响：高基数（15900元）：高基数缴费还可能影响个人的其他社会保障待遇，如生育津贴、工伤赔偿等。这些待遇通常也与缴费基数挂钩，基数越高，待遇越高。低基数（5000元）：低基数缴费在这些方面的待遇也会相对较低。
总结来说，选择15900元还是5000元作为社保基数，主要取决于个人的经济状况和对未来保障的需求。 高基数缴费虽然当期负担较重，但能带来更高的社会保障和未来养老金；而低基数缴费则当期负担较轻，但长期保障相对较弱。根据自身情况合理选择，才能在享受当下生活的为未来做好充分准备。