​​河北保定社保缴费基数选择13400元与5000元的区别主要体现在缴费金额、未来养老金水平及医保报销额度上​​：高基数（13400元）需缴纳更高费用但能提升社保待遇，低基数（5000元）缴费压力较小但保障水平有限。具体差异如下：

1. ​​缴费金额差异​​
   养老保险按单位16%+个人8%计算，13400元基数下单位月缴2144元、个人1072元，合计3216元；5000元基数下单位缴800元、个人400元，合计1200元。医疗保险（单位7%+个人2%）在13400元基数下单位缴938元、个人268元，5000元基数下则为350元+100元。​​高基数月总缴费约为低基数的2.7倍​​。

2. ​​养老金待遇影响​​
   养老金计算与缴费基数直接挂钩，13400元基数积累的个人账户金额显著高于5000元基数。假设缴费年限相同，退休后高基数领取的养老金可达低基数的2-3倍，且基础养老金部分因社平工资关联计算差距更大。

3. ​​医保报销差异​​
   高基数参保人年度医保报销上限更高（如13400元基数对应约35万元，5000元基数约28万元），且连续缴费满5年后报销比例可额外提升5%。门诊和住院起付线标准相同，但高基数者的医保个人账户划入金额更多。

4. ​​其他险种权益​​
   失业保险金和工伤伤残津贴的发放标准与缴费基数正相关，13400元基数下失业金每月约1072元（基数×80%×1%），5000元基数仅400元。工伤保险的一次性伤残补助金也按基数倍数计算，高基数更有利。

​​总结​​：选择13400元基数适合收入较高、注重长期保障的人群，5000元基数则适合预算有限者。建议根据收入水平平衡当前支出与未来福利，避免因过低基数影响退休生活质量或医疗报销权益。