配偶生育保险能领取的金额取决于多个因素，包括参保人所在地区的政策、缴费年限、配偶是否就业等。以下是详细说明：

1. 配偶未就业的情况

• 生育医疗费用：如果配偶未就业，男职工的生育保险可以为配偶支付部分生育医疗费用。具体金额参照当地城乡居民基本医疗保险的生育医疗待遇标准，但通常不包括生育津贴。
• 一次性补助金：部分地区规定，未就业配偶可申请一次性生育补助金。例如，按自治区上年度平均生育医疗费的50%计发，金额约为1821元。

2. 配偶就业的情况

• 生育津贴：如果配偶就业，其所在单位已缴纳生育保险，那么男职工通常无法为配偶申请生育津贴。生育津贴由配偶的单位直接发放。
• 护理补助金：部分地区允许配偶就业时，男职工可申请一次性生育护理补助金，用于补偿配偶在产后的护理费用。

3. 领取条件

• 男职工需参加生育保险满一年，并继续正常缴费。
• 配偶需符合国家计划生育政策。
• 配偶未就业时，需提供无工作单位证明。

4. 注意事项

• 各地区政策差异较大，建议咨询当地社保部门了解具体待遇标准和申请流程。
• 报销需在规定时间内提交申请，并准备完整的材料，如身份证、结婚证、出生证明等。

5. 总结

配偶生育保险的金额因地区和具体情况而异。未就业配偶通常可享受部分生育医疗费用，而就业配偶则无法领取生育津贴。男职工需确保参保满一年并符合当地政策，才能为配偶申请相关待遇。如需进一步了解，请咨询当地社保中心。