根据邯郸市社保政策，社保缴费基数通常与工资挂钩，但具体的工资水平需结合个人和单位缴纳比例来计算。以下为详细说明：

1. 社保基数与工资的关系

• 社保基数是计算社保缴费的基础，个人工资与社保基数挂钩，缴费金额由工资基数与对应比例决定。
• 邯郸市社保缴费比例一般为：养老保险（单位20%，个人8%）、医疗保险（单位8%，个人2%）、失业保险（单位2%，个人1%），工伤保险和生育保险由单位全额承担。

2. 工资计算方式

• 假设某员工的社保基数为9300元，工资高于此基数，则实际工资可能更高。
• 个人需缴纳金额：9300元 × （8% + 2% + 1%）= 9300元 × 11% = 1013元。
• 单位需缴纳金额：9300元 × （20% + 8% + 2%）= 9300元 × 30% = 2790元。
• 总社保缴费：个人+单位 = 1013元 + 2790元 = 3803元。

3. 影响工资的其他因素

• 实际工资：社保缴费后，工资需扣除个人缴费部分，即工资 = 实际工资 - 1013元。
• 其他扣除项：如公积金、个税等，需根据具体工资水平计算。

4. 提示与建议

• 如果您想了解更准确的工资水平，建议提供实际工资，以便计算扣除社保后的到手收入。
• 如需进一步了解邯郸社保政策，可参考人社通或社保网的相关信息。

通过以上信息，您可以更好地了解社保缴费对工资的影响，并合理规划个人收入。