湖州职工生育津贴的领取金额由生育津贴和生育医疗费补贴两部分组成，具体标准如下：
一、生育津贴计算
生育津贴以职工生育或流产时所在用人单位上年度月缴费工资为基数，按实际产假天数计发。计算公式为：
$$ \text{生育津贴} = \frac{\text{缴费基数}}{30} \times \text{产假天数} $$
其中：
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缴费基数上限为7300元/月
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不同生育情况对应不同产假天数：
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正常生育：98天（含）
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剖宫产：143天（含）
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多胞胎每多1个婴儿增加15天
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早产（7个月以上）：90天
二、生育医疗费补贴标准
根据生育阶段不同，补贴金额有所差异：
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妊娠7个月（含）以上生产或早产 ：3000元
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妊娠3个月（含）-7个月流产、引产 ：500元
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妊娠3个月以下流产、宫外孕 ：300元
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其他情况 （如难产、生育多胞胎等）：根据具体情形增加补贴（如剖宫产+15天增加15天津贴，每多1个婴儿增加15天津贴）
三、总金额计算示例
以某职工缴费基数2520元、剖宫产为例：
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剖宫产产假4.5个月，生育津贴为：$2520 \div 30 \times 143 = 14340$元
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生育医疗费补贴3000元
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总计：$14340 + 3000 = 17340$元
四、其他注意事项
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缴费年限要求 ：需连续缴纳生育保险满10个月，男性职工配偶需为未就业人员
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月平均工资计算 ：以职工生育或流产时上年度月平均工资为基数，低于统筹地区职工平均工资60%的按60%计发，高于300%的按300%计发
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奖励假合并计发 ：2016年1月1日以后生育的女职工，30天生育奖励假与正常生育津贴合并计发，无需单独申报
以上信息综合了湖州2016-2023年生育保险政策，具体执行以最新官方文件为准。