河北秦皇岛社保基数20400的情况下，员工的工资水平通常在20400元左右，因为社保基数通常是员工上一年度月平均工资收入确定的。以下是关于这一问题的详细解释：
- 1.社保基数与工资的关系：社保基数是按照员工上一年度月平均工资收入来确定的。如果20400元是社保基数，这意味着员工的月平均工资收入也应为20400元。社保基数用于计算各项社会保险的缴费金额，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
- 2.社保缴费比例：在秦皇岛市，社保缴费比例由企业和员工共同承担。养老保险一般企业缴费比例为16%，个人为8%；医疗保险企业缴费比例为8%，个人为2%；失业保险企业缴费比例为0.7%，个人为0.3%；工伤保险和生育保险由企业全额承担，缴费比例分别为0.2%-1.9%和1%。具体比例可能因政策调整而变化。
- 3.实际到手工资：员工的实际到手工资是扣除个人承担的社保费用后的金额。以20400元为基数，个人需要缴纳的社保费用大约为20400元×(8%+2%+0.3%)=2142元。实际到手工资大约为20400元-2142元=18258元。
- 4.企业负担：企业除了支付员工工资外，还需要承担相应的社保费用。以20400元为基数，企业需要承担的社保费用大约为20400元×(16%+8%+0.7%+0.2%-1.9%+1%)=5448元至6120元之间，具体取决于工伤保险的缴费比例。
- 5.政策影响：社保政策和缴费比例可能会根据国家和地方政府的调整而变化。员工和企业需要及时关注相关政策的变化，以确保社保缴费的准确性和合规性。
总结来说，河北秦皇岛社保基数为20400元时，员工的月平均工资收入也应为20400元。扣除个人承担的社保费用后，实际到手工资大约为18258元。企业则需要承担额外的社保费用，具体金额取决于各项社会保险的缴费比例。了解这些信息有助于员工和企业更好地规划财务和人力资源管理。