河北唐山社保基数14700元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及适用人群上。以下从多个方面详细说明：
1. 缴费金额差异
- 14700元基数：单位与个人缴费总额更高，单位承担比例较大，个人缴费负担相对较轻。例如，基本养老保险单位缴费比例为16%，个人为8%；基本医疗保险单位缴费比例为7.8%，个人为2%。
- 5000元基数：单位与个人缴费总额较低，个人缴费比例相对较高，适合收入较低或灵活就业人员。
2. 社保待遇差异
- 14700元基数：因缴费基数高，退休后领取的养老金、医保报销比例等社保待遇相对更高，保障水平更优。
- 5000元基数：社保待遇较低，但缴费压力较小，适合经济能力有限的人群。
3. 适用人群差异
- 14700元基数：通常适用于工资水平较高、有稳定工作单位的职工。
- 5000元基数：适用于收入较低、灵活就业人员或选择按最低基数缴费的人群。
4. 缴费压力与经济负担
- 14700元基数：单位与个人缴费金额较高，经济负担较重，但长期来看，社保待遇更优。
- 5000元基数：缴费压力小，适合经济能力有限的人群，但未来社保待遇可能受到一定限制。
5. 政策支持与灵活性
- 14700元基数：符合当地社保缴费标准上限，保障职工权益。
- 5000元基数：灵活就业人员可自主选择缴费档次，政策支持力度较大。
总结
14700元和5000元的社保基数选择，直接影响缴费金额、社保待遇和适用人群。高基数适合收入高、追求更高保障的职工；低基数则适合经济能力有限或灵活就业人员。用户可根据自身经济状况和未来规划合理选择。