​​河北石家庄社保基数15100元和5000元的核心区别在于缴费金额、福利待遇及长期收益​​。高基数（15100元）对应更高社保缴费，未来养老金、医保报销额度等福利更优；低基数（5000元）缴费压力小，但保障水平相对有限。具体差异体现在以下方面：

1. ​​缴费金额差异​​
   以养老保险为例，15100元基数下个人月缴$15100×8\%=1208$元，单位缴$15100×20\%=3020$元；5000元基数个人仅缴$5000×8\%=400$元，单位缴$5000×20\%=1000$元。医疗、失业等险种同理，高基数月缴总额可达低基数的3倍以上。

2. ​​养老金计算差距​​
   养老金与缴费基数直接挂钩。15100元基数计入个人账户的金额更多，且统筹部分按更高工资水平计算，退休后月领养老金显著高于5000元基数。例如，同等缴费年限下，高基数养老金可能达到低基数的2-3倍。

3. ​​医保待遇区别​​
   高基数医保个人账户每月划入$15100×2\%=302$元，低基数仅$5000×2\%=100$元。住院报销时，高基数对应的最高支付限额（封顶线）通常更高，且部分城市对高缴费群体提供额外报销比例。

4. ​​其他隐性权益影响​​
   社保基数可能影响公积金贷款额度、生育津贴发放标准（按单位平均基数计算），甚至部分城市的积分落户评分。15100元基数在这些场景中更具优势。

​​总结​​：选择社保基数需权衡当前经济能力与长期保障需求。高收入群体优先选高基数以优化未来福利；短期经济压力大者可暂选低基数，但建议随收入提升及时调整。