河北石家庄社保基数11600元和5000元的主要区别在于缴费金额、待遇水平以及个人和企业的负担不同。 社保基数的高低直接影响着个人和企业的社保缴费金额，进而影响到未来能够享受到的社保待遇。以下是具体的区别和影响：
- 1.缴费金额的差异社保缴费基数越高，个人和企业需要缴纳的社保费用就越多。以11600元为基数，个人和企业的缴费金额将显著高于以5000元为基数的情况。养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费金额都会相应增加。对于个人而言，缴费基数越高，每月从工资中扣除的社保费用就越多；而对于企业来说，为员工缴纳的社保费用也会增加，从而增加企业的运营成本。
- 2.社保待遇的提升社保缴费基数越高，未来能够享受到的社保待遇也越高。例如，养老保险的缴费基数越高，退休后领取的养老金也会越多；医疗保险的缴费基数越高，医保报销的额度也会相应提高。失业保险、工伤保险和生育保险的待遇也会随着缴费基数的提高而有所提升。选择较高的社保基数可以在一定程度上提高个人的社会保障水平。
- 3.个人和企业的负担对于个人而言，较高的社保基数意味着每月工资中扣除的社保费用更多，这可能会影响到个人的实际收入水平。对于企业来说，较高的社保基数意味着需要为员工缴纳更多的社保费用，这会增加企业的运营成本。企业在选择社保基数时，需要在员工的社保待遇和自身的成本控制之间找到平衡。
- 4.灵活就业人员的选择对于灵活就业人员来说，社保基数的选择更加灵活。他们可以根据自身的经济状况和未来的保障需求，选择适合自己的社保基数。如果经济条件允许，选择较高的社保基数可以为自己提供更好的社会保障；如果经济条件有限，可以选择较低的社保基数以减轻当前的缴费压力。
- 5.政策的影响社保政策的变化也会对社保基数的选择产生影响。例如，政府可能会根据经济发展情况和物价水平调整社保缴费基数的上下限。个人和企业需要及时关注政策变化，以便做出合理的缴费基数选择。
河北石家庄社保基数11600元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及个人和企业的负担上。选择较高的社保基数可以提高未来的保障水平，但也会增加当前的缴费压力；选择较低的社保基数可以减轻缴费压力，但可能影响未来的保障水平。在选择社保基数时，需要综合考虑自身的经济状况和未来的保障需求。