关于不同地区缴纳的医保是否可以合并的问题，综合权威信息整理如下：
一、医保合并的可行性
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职工医保可合并
不同地区缴纳的职工医保 可以合并 ，合并时缴费年限累计计算。参保人员跨统筹地区流动时，医保关系可随本人转移，且两地缴费年限可合并计算。
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其他类型医保不可合并
新型农村合作医疗保险（新农合）或城镇居民基本医疗保险（城居保） 无法与职工医保合并 。这两类医保属于不同制度，政策规定和待遇标准有本质差异。
二、合并流程与注意事项
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转移接续流程
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在原参保地办理医保关系注销手续，获取《基本养老保险参保缴费凭证》；
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到新参保地社保机构申请转移接续，两地社保经办机构将办理基金划转和账户合并。
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特殊情况处理
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若在多地同时缴纳职工医保，需遵循“先转后清”原则，即先转入新地医保，再由新地医保清理原地缴费记录，最终保留一个参保关系；
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若涉及居民医保，则需在其中一个地方参保，无法同时享受两地居民医保待遇。
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三、合并后的待遇影响
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职工医保 ：缴费年限累计计算，待遇连续享受，无中断；
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居民医保 ：无法与其他地区的医保合并，需在参保地享受当地政策待遇。
四、法律依据
《社会保险法》第二十三条规定，职工基本医疗保险由用人单位和个人共同缴纳，灵活就业人员也可单独参保。医保合并的法律依据主要体现在《基本医疗保险关系转移接续暂行办法》中。
总结
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职工医保 支持跨地区合并，且缴费年限累计计算；
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其他医保类型 （如新农合、城居保）无法合并；
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合并需通过社保机构办理转移接续手续。