​​四川绵阳生育津贴的计算标准为：职工所在单位上年度职工月平均工资÷30天×产假天数（顺产158天，难产173天，多胞胎每胎增加15天）。津贴由医保经办机构发放，需连续缴费满12个月且生育当月正常参保。​​

绵阳生育津贴的具体计算方式依据《四川省生育保险办法》执行。单位上年度职工月平均工资是核心基数，若工资低于绵阳上年度社平工资60%，按60%计算；高于300%的按300%封顶。例如，某单位月均工资8000元，顺产可获津贴8000÷30×158≈42,133元。

申领条件需满足两点：生育保险连续缴费满12个月（不含补缴），且生育当月单位仍正常参保。流产、宫外孕等特殊情况按对应产假天数计算。提交材料包括身份证、生育服务证、出院证明等，线上可通过“四川医保公共服务平台”申请。

注意，生育津贴与产假工资不重复享受。若单位已发产假工资且高于津贴，职工无需退回差额；若低于津贴，单位需补足。灵活就业人员参加职工医保的，按绵阳上年度社平工资的25%享受定额补贴（顺产约1.8万元）。

绵阳生育津贴政策旨在保障职工生育期间的基本收入，具体金额因单位工资水平和产假类型而异。建议提前咨询单位或医保局，确保材料齐全、流程合规。